Mit nur 2-5 Minuten täglich mentale Stärke trainieren: Dr. Michael Werner zeigt Unternehmen, wie Selbsthypnose Stress reduziert und Resilienz im Berufsalltag nachhaltig stärkt. Linz, 13. April 2026 - Dr. Michael Werner unterstützt Unternehmen mit Workshops und Impulsvorträgen dabei, mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Berufsalltag gezielt zu fördern. Im Mittelpunkt stehen Selbstprogrammierung durch Selbsthypnose und Mentaltechniken, die Mitarbeitenden und Führungskräften helfen, Stress zu reduzieren, Resilienz aufzubauen und die eigene mentale Stärke zu trainieren - mit einem täglichen Zeitaufwand von 2 bis 5 Minuten. Mentale Gesundheit als strukturierbarer Teil von Arbeit Mentale Belastung ist in vielen Organisationen ein spürbarer Faktor - sei es durch hohe Taktung, parallele Projekte oder wachsende Anforderungen an Kommunikation und Führung. Dr. Michael Werner setzt hier mit Formaten an, die mentale Prozesse und insbesondere...

Welttag Mentale Gesundheit - Mental Health Day 2025 am 10. Oktober - Mentale Stärke im Fokus beim Frauenkongress Hannover am 18. Oktober PRESSEMITTEILUNG Welttag Mentale Gesundheit - Mental Health Day 2025 am 10. Oktober - Mentale Stärke im Fokus beim Frauenkongress Hannover am 18. Oktober Am 10. Oktober ist "World Mental Health Day": ein internationaler Aktionstag, der daran erinnert, wie essenziell seelisches Wohlbefinden für Lebensfreude, Gesundheit und innere Balance ist - wichtig für die Menschen selber und ebenso wichtig für Wirtschaft und Gesellschaft - ist. Nur wer mental gesund ist, kann auf Dauer gute Leistung bringen und für sich und andere sorgen. Genau dieses Thema steht auch im Mittelpunkt des Frauenkongress Hannover, der am 18. Oktober stattfindet. Unter dem Motto "Inspiration. Entwicklung. Vernetzung." lädt der Kongress Frauen dazu ein, sich selbst wieder stärker in den Mittelpunkt zu stellen - mit spannenden...

EUPD Research zeichnet Traditionsunternehmen mit Sitz in Friedrichshafen für seine vorbildlichen Arbeitgeberstrukturen aus Rolls-Royce Power Systems beschäftigt rund 10.000 Mitarbeitende. Die Division des britischen Technologiekonzerns Rolls-Royce ist sich des enormen Potenzials bewusst, das in jeder Person und auf jeder Ebene steckt, und betrachtet daher seine Beschäftigten als die treibende Kraft hinter dem Unternehmenserfolg. Durch die Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für ein bestmögliches Arbeitsumfeld hat Rolls-Royce Power Systems nun die Auszeichnung als "Gesunder Arbeitgeber" erhalten. Mit dem regionalen Gütesiegel "Gesunder Arbeitgeber" unterstützt EUPD Research Unternehmen jeder Größe beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und bietet Fachkräften eine wichtige Orientierungshilfe bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Rolls-Royce Power Systems ist ein neuer Preisträger, der sich gezielt für die fachliche und...

Praxisorientierte Seminare und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Mitarbeitergesundheit und Mindset. Personalentwicklung - Ihr Schlüssel zum Erfolg - dabei unterstützen wir Sie individuell! Wussten Sie, dass Ihre Persönlichkeit für Ihren beruflichen Erfolg oft entscheidender ist als Ihr Fachwissen? Menschen, die andere inspirieren, motivieren, Vertrauen und Offenheit vorleben sind authentisch und können andere mitziehen. Gerade für Führungskräfte ist eine überzeugende Persönlichkeit besonders wichtig und erleichtert vieles. Und dies können Sie praxisnah in unseren...

Unter dem Hashtag #BreakTheCycle hat die internationale Personalberatung Robert Walters eine global angelegte Gesundheitskampagne für ihre Mitarbeiter ins Leben gerufen. Das Konzept basiert auf den Ergebnissen einer Umfrage, die Robert Walters in Großbritannien geführt hat. Demnach nehmen drei Viertel aller Mitarbeiter Abstand davon, am Arbeitsplatz über ihre psychische Verfassung zu sprechen. Sie haben Angst vor negativen Reaktionen ihrer Vorgesetzten und Kollegen. Stephen Edwards, Chief Marketing Officer (CMO) der Robert Walters Group, kommentiert die Kampagne wie folgt: „Als Personalberatung helfen wir Firmen, die passenden...

forum Nachhaltig Wirtschaften 2/2012 Die neue Ausgabe des Entscheidermagazins forum Nachhaltig Wirtschaften erscheint in neuem Design. Die Kernthemen: Sport & Outdoor, Mitarbeitergesundheit, Wirtschafswachstum und Fischerei. München, 2. April 2012. Im Freien Sport machen liegt im Trend. Doch die boomende Outdoor-Branche sieht sich gleichzeitig mit Fragen der Nachhaltigkeit konfrontiert. Die neue forum-Ausgabe beleuchtet, was sich bei den Herstellern in Sachen Ökologie und Soziales tut. Auch die Olympischen Spiele oder internationale Fußballmeisterschaften erfreuen sich großer Beliebtheit – das Magazin schaut hinter die Kulissen...

Laut aktuellem Fehlzeitenreport 2011 kann das Führungsverhalten die Gesundheit der Mitarbeiter im Betrieb beeinflussen. So haben Mitarbeiter, die von ihren Vorgesetzen gut informiert werden und Anerkennung für gute Arbeit erfahren, weniger gesundheitliche Beschwerden und identifizieren sich stärker mit ihrem Unternehmen. Für Prof. Dr. Bernhard Allmann von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement/BSA-Akademie (www.dhfpg-bsa.de) drückt bereits der Begriff (Gesundheits-)Management aus, dass „ohne Beteiligung von Führungspersonen auch kein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) initiiert und mit Erfolg...

Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer fühlt sich in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt – 15 Prozent Leistungseinbußen Hamburg, den 17. März 2010: Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland fühlt sich in ihrer Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz eingeschränkt. Zu diesem Ergebnis kommt die Fürstenberg-Performance-Studie 2010 des Hamburger Fürstenberg Instituts in Zusammenarbeit mit dem Meinungsforschungsinstitut forsa. Das Hamburgische WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) beziffert die resultierenden Kosten in Folge der reduzierten Produktivität auf insgesamt 262 Milliarden Euro. In einer repräsentativen bundesweiten...