Mitarbeiterführung

Seminare für die Praxis: Consulting Excellence - Seminarprogramm 2014

Sie kommen mit Problemen und gehen mit Lösungen! Druckfrisch ist das neue Seminarprogramm 2014 von Consulting Excellence - aktuell mit Terminen, Inhalten und Preisen für das kommende Jahr. Neu ist: alle Trainingseinheiten können in Kleinstgruppen und auch als Einzeltraining absolviert werden. So wird gesichert, dass das Know-how maßgeschneidert und zielgerichtet aufbereitet und vermittelt wird. Es garantiert, dass jeder Teilnehmer am Ende bestmögliche Antworten auf seine Fragen gefunden und optimale Lösungen für seine Probleme mit umsetzbaren Schritten entwickelt hat. Das Seminarangebot umfasst die Bereiche Führung,...

Trend Mitarbeiterzufriedenheit im 3. Quartal 2013

Die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit einfach und schnell systematisch erfassen zu können, das wäre ein weiterer sinnvoller Schritt in der Verbesserung der Zufriedenheit der Angestellten mit ihrem Arbeitsplatz. Unternehmens-übergreifend sind die Messungen der mittlerweile zwanzigsten Befragung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeber-Bewertungen www.Jobvoting.de. Demnach hat sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Beruf und Arbeitgeber im Vergleich zum Vorquartal leicht erhöht. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen...

Horroraufgabe: Plötzlich Mitarbeiter führen - Wie wird man Personalleiter im Schnellkurs?

Au weiha ... gestern noch an der Uni oder auf der Meisterschule und heute Chef von 100 Leuten ... kann das gutgehen? Vorgesetzter werden - über Nacht - wie soll das möglich sein? Dr. Joachim von Hein, selbstständiger Personalberater aus Hannover weiß Rat. Das dafür nötige Grundwisssen mit vielen praktischen Beispielen vermittelt er in einem 11-stündigen MP-3-Seminar auf einer Hör-CD, beispielsweise bei einer längeren Autofahrt oder an einem Wochenende im Liegestuhl. Mit anregenden Sätzen erläutern zwei Sprecher in zehn Kapiteln die wichtigsten Grundsätze der Mitarbeiterführung. Technisch oder wirtschaftswissenschaftlich...

Martin Ledvinka ist erneut BNI-Netzwerker des Monats im Chapter „Wilhelm Röntgen“ in Hannover

Martin Ledvinka ist im vergangenen Monat erneut als BNI-Netzwerker des Monats ausgezeichnet worden. Der Mitbegründer und Inhaber der Optimo Potenzialentwicklungsgesellschaft mbH hat im Mai besonders viele Empfehlungen im Rahmen seines Chapters (so nennen sich die Unternehmerteams) ausgesprochen und Besucher zu den wöchentlichen Businessfrühstücken mitgebracht. Der momentane Besucherbetreuer der Hannoveraner BNI-Gruppe “Wilhelm Röntgen” Martin Ledvinka erfüllt damit den Grundgedanken des Netzwerkens: „Wer gibt, gewinnt“ weit über den Durchschnitt hinaus. Empfehlungsmarketing und Networking sind nicht ohne Grund seine Schwerpunkte...

Seminar Mitarbeiterführung: So delegieren Sie richtig

In einem Seminar zur Mitarbeiterführung sollte die „Kunst des Delegierens“ trainiert werden. Sie gehört zu den Schlüsselkompetenzen moderne Führung. Worauf sollten Führungskräfte achten, wenn sie ein „Seminar Mitarbeiterführung“ auswählen? Helmut Seßler von der INtem® Gruppe empfiehlt: „Die Themen Commitmenttraining, Mitarbeiterbindung, Motivation und Delegation sollten auf jeden Fall dabei sein.“ Das Delegieren ist wichtig, weil sie die Führungskraft entlastet und zum anderen zur Mitarbeiterentwicklung beiträgt. Einstellung überprüfen Vor der Entscheidung für einen Seminaranbieter ist es zielführend,...

Warum sich Führung radikal verändert und wie werden Manager von morgen darauf vorbereitet?

Beim Wechsel in die Führungsposition haben Führungskräfte häufig ein Seminar besucht oder ihre Kompetenzen durch Coaching weiterentwickelt. Andere sind in die Führungsposition durch „Learning by Doing“ hineingewachsen ist. Reicht das aus, um heute und morgen als Führungskraft up to date zu sein? Oder ist ein Upgrade in Mitarbeiterführung sinnvoll und wenn ja, was sollte es beinhalten? Was brauchen Führungskräfte, um auf morgen gut vorbereitet zu sein? Der Prozess notwendiger Veränderungen des Führungsstils von der hierarchischen zur postheroischen Führung ist bereits in Gang. Das ist vor allem durch die zunehmende...

Neuerscheinung: DVD – Vom Kritik- zum Kündigungsgespräch. Gelungene Gesprächsführung für Führungskräfte

Bonn – Wie Führungskräfte und Personalverantwortliche arbeitsrechtlich relevante Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten und führen, zeigt der Trainingsfilm von Dr. Anja K. Haftmann mit lebensnahen Gesprächs-Sequenzen. Die DVD ist im Weiterbildungsverlag managerSeminare in Bonn erschienen. In der Ausgangssituation dieses Trainingsfilms erscheint Timo Kühn, der junge Disponent einer kleinen Spedition, wiederholt zu spät an seinem Arbeitsplatz und verursacht dadurch Terminverzögerungen und Einnahmeausfälle. Auf der Suche nach einer Lösung führt sein Vorgesetzter mit ihm zunächst ein Kritikgespräch und, nachdem...

Forum Kulturwechsel am 30. Januar 2013 im Schwetzinger Schloss

- Unternehmer und Entscheider diskutieren mit Wissenschaftlern und Beratern - Initiative Kulturwechsel lädt zu offener Auftaktveranstaltung in der Metropolregion Rhein-Neckar Mörlenbach (mm). Brauchen wir eine Veränderung der Führungs- und Beziehungskultur in Unternehmen? Diese Frage stellt der Gründer der Initiative Kulturwechsel Christian Unrath am Mittwoch, 30. Januar 2013 im Schloss in Schwetzingen an Unternehmer, Entscheider, Wissenschaftler und Berater. Mit Podiumsdiskussionen und Top-Rednern gestaltet die Initiative in der Metropolregion Rhein-Neckar einen Tag, an dem sich Entscheider und Führungskräfte aus Wirtschaft,...

Das Kompetenztraining für neue Führungskräfte - Managementtraining und Mitarbeiterführung

Worum geht es? In einer rohstoffarmen und hochindustrialisierten Dienstleistungswirtschaft bilden die Mitarbeiter das wichtigste Leistungspotenzial eines Unternehmens und sind entscheidend für den zukünftigen Unternehmenserfolg. So wird im aktuellen Fehlzeiten-Report (Badura, Ducki, Schröder et al. 2011) thematisiert, dass Führungskräfte hier eine zentrale Rolle spielen, da sie im Sinne einer Vorbildwirkung einen entscheidenden Einfluss auf das Unternehmensklima, die Arbeitsweise und die Gesundheit der Mitarbeiter haben. Zwischen gesundheitsbewusster Selbstführung und Mitarbeiterführung scheint eine enge Verwandtschaft zu bestehen....

Ausbildung zum NLP-Practitioner

Die moderne Hirnforschung liefert Belege für die Wirksamkeit von NLP! Laut einer 2010 veröffentlichten Studie des „Institutes for Eclectic Psychology“ (Nijmegen, NL) sind Menschen, die mit NLP-Methoden und NLP-Wissen arbeiten, erfolgreicher. Das NLP kein Hokuspokus ist, belegt die moderne Hirnforschung. So verblüffend wie wahr: Etliche Wirksamkeits-Voraussetzungen, von denen im NLP bislang stillschweigend ausgegangen wurde, sind inzwischen wissenschaftlich bewiesen. Was ist NLP? NLP steht für Neurolinguistisches Programmieren und ist ein in den Siebzieger Jahren in den USA entwickeltes Kommunikations- und Motivationsmodell....

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