Die Corona-Krise hat Unternehmen und deren Führungskräfte kalt erwischt. Kaum einer hat die Erfahrung, mit einer solchen Krise umzugehen. Viele Führungskräfte haben Angst um ihren Job, müssen ihr Team im Home Office so führen, dass das Zusammengehörigkeitsgefühl aufrecht erhalten bleibt, den Spagat zwischen Vertrauen und Kontrolle der Aufgabenerledigung hinbekommen, und vieles mehr. Ein Großteil der Führungskräfte ist mittlerweile von Überforderungsgefühlen geplagt und andere schaffen es, gelassen und mit Optimismus der Krise zu begegnen. Woher kommen diese unterschiedlichen Herangehensweisen? Es gibt Führungskräfte, die eine hohe seelische Widerstandskraft besitzen und sich in Krisenzeiten nicht so leicht unterkriegen lassen. Sie begegnen Schwierigkeiten mit Mut und Entschlossenheit. Sie sind belastbar und reagieren flexibel auf Herausforderungen. Sie verfügen über Kompetenzen, die Mitarbeitern emotionalen Halt geben, die Zuversicht...

Die Corona Krise und daraus resultierend die Führung aus dem Home Office hat viele Führungskräfte kalt erwischt. Mitarbeiter aus dem Home Office zu führen erfordert ein ganz anderes Führungs-Kompetenzprofil als das Führen von Präsenzteams. Welche Kompetenzen die entscheidenden jetzt und zukünftig sein werden und wie Sie sie entwickeln können, erfahren Sie hier. Viele Führungskräfte mussten von jetzt auf gleich ihr gesamtes Team aus dem Home Office heraus führen. Vorbereitet waren sie darauf nicht. Mit den Themen der Vertrauensbildung, des Aufrechterhalten eines Zusammengehörigkeitsgefühls, der Zuverlässigkeit einzelner Teammitglieder, der Verpflichtung für einzelne Aufgaben verantwortlich zu sein und der Verpflichtung auf eine gemeinsame Zielsetzung, sind viele Führungskräfte überfordert. Vor allem dann, wenn das Team zu Präsenzzeiten schon nicht sonderlich gut funktionierte. Besonders unerfahrene Führungskräfte stoßen an...

Ein Führungstraing mit Pferden - einfach mal inne halten, nachdenken und spielerisch neue Lösungswege für die Mitarbeiterführung finden. Wenn mit Ihnen als Chef oder Chefin mal wieder die Pferde durchgegangen sind, wer hilft Ihnen diese Situationen regelmäßig zu reflektieren? FAW-Coaching veranstaltet am 24.04.2015 den ersten von Fünf-Mini Workshops für Führungskräfte, die einen professionellen Austausch unter Gleichgesinnten zum Thema souveräne Mitarbeiterführung suchen. Kennen Sie das? Einer Ihrer unpünktlichen Mitarbeiter/innen bringt Sie regelmäßig auf die Palme. Es kommt zu überflüssigen Diskussionen, die Sie beide nicht weiterbringen. Oder gehören Sie zu denjenigen, die laut poltern und anschließend wutentbrannt den Raum verlassen? Egal an welche Situation Sie gerade denken. Sie wünschen sich einfach mal inne zu halten. Sich mit Gleichgesinnten an einem geschützten Ort regelmäßig auszutauschen, statt einsam mit...

Mitarbeiter führen ist das A und O in der heutigen Businesswelt. Führungskräfte achten deshalb darauf, auf dem Laufenden zu bleiben – eine nicht immer leichte Aufgabe bei den unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen. Anne M. Schüller hilft dabei, den Anschluss zu halten und die neueste Methoden kennenzulernen. Mit ihrem Vortrag “Mitarbeiter führen reloaded” gibt sie modernen Führungskräften die Wege und Mittel an die Hand, damit diese auch morgen noch glänzen können, wenn sie Mitarbeiter führen. In zahlreichen Spezialfällen erklärt Anne M. Schüller, wie diverse Situationen in den Unternehmen gehandhabt werden können. Mitarbeiterführung...

Ein Redner, der bestes Infotainment garantiert, ist Helmut Kraft. Die Vorträge des gefragten Key-Note-Speakers aus Asperg eignen sich hervorragend für die unterschiedlichsten Anlässe. Außer für Kundenveranstaltungen und firmeninterne Events wird Helmut Kraft aktuell gerne auch für betriebliche Weihnachtsfeiern gebucht. Das, was erfolgreiche, zufriedene Menschen auszeichnet, verbindet Helmut Kraft in seinen Vorträgen: Klarheit, Tiefgang und Lebensfreude. Er symbolisiert diese Tugenden als Referent durch das Tragen einer Mönchskutte und einer Pappnase. Mönch wie Clown sind nämlich unverwechselbar und stehen für eindeutige...

Was kennzeichnet mich als Führungspersönlichkeit? Kann ich mein Ergebnis in Verkaufsgesprächen noch verbessern? Wie hoch ist der Reifegrad im Team? Für diejenigen, die auf diese Fragen Antworten haben möchten, bietet der Asperger Managementtrainer Helmut Kraft neuerdings auf seiner Website Soforttests an, gebührenfrei. Stärken ausbauen, Schwächen minimieren, Potenziale nutzen – das wollen viele. Ab sofort können interessierte Führungskräfte, die zum Beispiel erfahren möchten, über welche Begabungen und Talente sie in Punkto Führen verfügen und wo sie den Hebel zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten anzusetzen haben,...