Deutschlandkonferenz: Accenture präsentiert aktuelle Studie – Keynote von Prof. Dr. Astrid Szebel-Habig – Mehr als 22.000 Unterschriften für „Berliner Erklärung“ Tunnelblick trifft Radar: Aus Männern und Frauen gemischte Top-Teams bringen Unternehmen voran. Sie sind Studien zufolge innovativer, reagieren schneller und arbeiten ergebnisorientierter. „Mixed Leadership gehört die Zukunft. Wer qualifizierten Nachwuchs anwerben will, muss sich jetzt positionieren“, sagt Rena Bargsten, Vorstands-Sprecherin EWMD Deutschland. Bei der Konferenz des Management-Netzwerks am 20. Oktober in Eschborn steht dieses Thema im Mittelpunkt. Die Keynotes halten Prof. Dr. Astrid Szebel-Habig von der Hochschule Aschaffenburg und Vanessa Kämpf von Accenture. Internationale Studien unterstützen die Position des EWMD. Anfang des Jahres untersuchte das Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Ernst & Young die Entwicklung der 300 größten börsennotierten...

Business-Netzwerk EWMD: Gemischte Teams agieren erfolgreicher Globalisierung, Wandlung, Finanzkrise: Unternehmen, die morgen erfolgreich sein wollen, müssen heute die richtigen Zeichen setzen – eine geschickte Führung ist gefragt. „Die besten Entscheidungen treffen nachweislich gemischte Teams, in denen Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung tragen“, sagt Rena Bargsten, Vorstandssprecherin des Business-Netzwerks EWMD Deutschland. „Männer und Frauen sehen vieles unterschiedlich. Selbst bei gleicher Qualifikation hinterfragen Frauen anders, agieren und führen anders. Die Unternehmen gewinnen dadurch einen deutlich vergrößerten Blickwinkel“, so Rena Bargsten, die sich dabei auch auf Studien der Unternehmensberatungen McKinsey sowie Ernst & Young bezieht. Der Proporz sei bei diesen Prozessen wichtig, gerade auch vor dem Hintergrund traditioneller Machtstrukturen: „Es kommt auf die Durchdringung aller Ebenen an. Mixed Leadership...

Innovativ führen, vernetzt denken: Deutschlandkonferenz des Management-Netzwerks EWMD Berlin. Schwarmintelligenz als Erfolgsfaktor von Unternehmen, entpersonifizierte Führung und der Gewinn durch Vernetzung – mit einem weiten Informationsspektrum empfing das Europäische Management-Netzwerk „European Women's Management Development International Network“ (EWMD) dieser Tage in Berlin zur Deutschlandkonferenz. Das internationale Referententeam füllte das Motto „Management 3.0 – innovative Führung in der Zukunft“ mit fundiertem Inhalt. Entsprechend positiv waren die Rückmeldungen der Teilnehmer, die sich aus Manager/innen, Unternehmer/innen, Selbständigen und anderen Interessierten zusammensetzten. „Die Debatte um Management 3.0 zeigt: Wir können die Unternehmenskultur nur ändern, wenn wir Frauen neben unseren Fach- und Führungsfähigkeiten auch die neuen Kommunikationstechnologien souverän in vernetzten Teams einsetzen....