Bonn, 12.09.2012. – Am 8. Juni 2013 findet die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, zum dritten Mal im Bonner Bundeshaus des World Conference Centers statt. In Zusammenarbeit mit der Mittelstands-Jobbörse Yourfirm.de werden die Messeveranstalter nun erstmals ein Aussteller-Forum exklusiv für mittelständische Unternehmen einrichten. Laut einer Umfrage von Universum in 2012 unter Fach- und Führungskräften streben 77% der weiblichen Befragten eine Karriere bei den Top-Arbeitgebern im Mittelstand an. Schon heute ist jede fünfte Führungskraft im Mittelstand weiblich, bei den Nachwuchsführungskräften...

Die women&work, Deutschlands Messe-Kongress für Frauen, ist ausgebucht. Drei Monate nach der women&work 2012 ist auch die dritte Veranstaltung mit über 80 Top-Arbeitgebern für Frauen und knapp 60 Beratern, Verbänden und Netzwerken wieder auf Erfolgskurs. Schwerpunkt der women&work am 8. Juni 2013 im Plenargebäude Bonn ist das Thema „Future Management – Innovation made by Women“. „Die women&work ist ein Business-Event der besonderen Art“, sagte Initiatorin und Veranstalterin der women&work, Melanie Vogel. „Die Kombination aus Karrieremesse, Fachkongress und persönlichem Netzwerken ist bundesweit einmalig und bietet...

Die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, prämiert mit dem Innovationspreis "Land der Ideen 2012" fand unter der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen am 5. Mai zum zweiten Mal im Plenargebäude in Bonn statt. Tausende top qualifizierte Frauen und auch einige Männer reisten aus ganz Deutschland und dem anliegenden Ausland an, führten Gespräche an den Messeständen der 85 Unternehmen und 40 Berater auf der Karrieremeile und informierten sich in Vorträgen und Workshops über Karriereperspektiven und Qualifizierungsmöglichkeiten. Ab dem kommenden Jahr wird der Messe-Kongress neben...

women&work-Bewerberinnenstatistik gibt Einblick in die Arbeitgeberpräferenzen der Frauen Bewerberinnen der women&work haben sich entschieden: BAYER, Deutsche Telekom, Bosch, Coca-Cola, REWE. Philips, Google, adidas, Vodafone D2 und Accenture gehören zu den Top-10 der beliebtesten Arbeitgeber. Insgesamt haben sich 1.001 Frauen für vorterminierte Bewerbergespräche auf der women&work am 5. Mai beworben. Damit hat sich die Zahl der Bewerberinnen im Vergleich zum Vorjahr verdreifacht. Auf der women&work am 5. Mai in Bonn treffen ambitionierte Frauen das Who-is-Who der deutschen Unternehmen. Insgesamt 85 namhafte Unternehmen stehen...

„Qualifizierte Frauen sind für Unternehmen nicht Kosten, sondern Gewinn.“ „Mehr Frauen in Führung ist ein erklärtes Ziel. Das Potenzial von Frauen sollte auch in der Wirtschaft genutzt werden“, sagt EU-Kommissarin Viviane Reding in ihrer Videogrußbotschaft an die Initiatoren der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, der am 5. Mai in Bonn statt findet. „Wir sollten jeden klugen Kopf nutzen, den wir haben. Das ist kein Feminismus, sondern das macht wirtschaftlich Sinn.“ Frau Reding betont die Wichtigkeit der women&work als Plattform, „denn die Herausforderungen, denen Frauen in ihrem Berufsalltag...

Am 5. Mai 2012 wird im Rahmen des Messe-Kongress women&work in Bonn geslammt. Der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen "Komm mach MINT." richtet den Women-MINT-Slam aus, auf dem vier Frauen in zehn Minuten ihren Weg in die MINT-Karriere humorvoll skizzieren. Der Women-MINT-Slam ist, wie sein Vorbild der Poetry Slam, ein Wettbewerb im Vortragen. Vier Frauen aus Unternehmen wie der IBM, SAP und der Deutschen Telekom präsentieren informativ und unterhaltsam in 10 Minuten ihre persönlichen Führungsstrategien und Erfolgsfaktoren. Es gibt sie also, die Frauen in Führung. Denoch ist eine Frau im Vorstand eines DAX-Unternehmens...

Berlin, 24.04.2012. Die CONOGY GmbH wird im Mai zum ersten Mal auf dem Branchentreff der Ludwig-Maximilians-Universität München vertreten sein und damit neue Wege beschreiten auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern. CONOGY wird sich am 9. Mai, dem Messetag mit einem Themenschwerpunkt auf IT, Communications und Management, den hochqualifizierten Studenten und Absolventen der LMU München präsentieren. Das Konzept dieser Messe sieht vor, sich deutlich von großen Recruitingmessen abzuheben und durch eine branchenspezifische Ausrichtung, eine limitierte Ausstellerzahl sowie einen qualitativen Zielgruppenbezug...

Frauenpower und Business-Ambiente im Plenarsaal in Bonn „Die women&work ist ein Business-Event der besonderen Art. Die Kombination aus Messe-Atmosphäre, Fachkongress und persönlichem Netzwerken ist bundesweit einmalig“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, die am 5. Mai zum zweiten Mal in Bonn statt findet. Über 80 Top-Unternehmen, mehr als 50 Experten aus Verbänden und Organisationen, ein Kongress-Programm mit mehr als 40 Vorträgen sowie Rita Süssmuth als Ehrengast versprechen inspirierende Erfahrungen im World Conference Center in Bonn. Mit der Adecco Personaldienstleistungen GmbH engagiert sich in diesem...

Sehr geehrte Frau Ministerin, glauben Sie mir, ich verstehe Ihre Situation: als Vollzeit arbeitende Mutter eines kleinen Kindes stecken Sie in den gleichen Rollenkonflikten, unter denen unzählige Mütter schon vor Ihnen gelitten haben, zur Zeit leiden – und auch in Zukunft leiden werden, wenn sich in Deutschland nicht sehr schnell etwas ändert. Ja, den Stempel „Rabenmutter“ gibt es. Ja, berufstätige Mütter haben es deutlich schwerer, sich im Job zu bewähren. Sie werden nach wie vor diskriminiert und viel zu selten in Betracht gezogen, wenn es um Führungspositionen und Aufstiegsmöglichkeiten geht. (Schauen Sie sich...

Seit einem Monat ist die Initiative "Wir wollen in Führung" von Melanie Vogel und Astrid Braun-Höller am Start. Hier stimmen Frauen ab, die entweder Führung anstreben oder schon in Führung sind. Ziel ist es, das Tempo zu beschleunigen bei der Diskussion um mehr Frauen in Führungspositionen. "Aus meinem beruflichen Alltag weiß ich, wie subtil Mittel und Wege männlicher Kollegen sein können, um persönliche Führungsdominanz zu erringen und Frauen aus zusteuern" oder "Hinzu kommt, dass viele Kolleginnen sich nicht trauen schwanger zu werden, weil die Rückkehr in das Berufsleben nach wie vor erschwert wird" sind Beispiele von...