Darmstadt, den 15. April 2020 – Neuer Look, neue Technologie, neues System – kimeta definiert mit dem Relaunch seiner Website den zukunftsweisenden Standard für Jobsuchmaschinen. Seit 15 Jahren ist kimeta.de eine der ersten Anlauf-stellen, wenn es um die Jobsuche und -vermittlung geht. Jetzt revolutioniert der Jobportal-Anbieter das Suchmaschinenprinzip. Da Künstliche Intelligenz bereits in der DNA von kimeta verbaut ist, konnten umfassende Erfahrungen in die Weiterentwicklung der eigenen Technologie einfließen. Basierend auf einer eigenen, mehrjährigen tiefenpsychologischen Studie entwickelte kimeta seine Technologie derart weiter, dass die Verhaltensmuster und Ent-scheidungskriterien von Bewerbern bei der Jobsuche optimal abgebildet werden. Damit wird KI in den Dienst der Menschen gestellt, die ihren perfekten Arbeitsplatz aus der Gesamtmenge aller online verfügbaren Stellenangebote finden möchten. Und auch für Recruiter beginnt ein...

Düsseldorf, 26. August 2013 – Die Internet Jobbörse für die Hotellerie -HOTELCAREER- konnte ihren Erfolg der Vorjahre wiederholen und erreichte in der aktuellen PROFILO Jobportalstudie in der Kategorie „Spezial-Jobbörse“ erneut den ersten Platz. Die PROFILO Studie basiert dabei auf Beurteilungen von 1.391 teilnehmenden HR-Experten, die in einem Ranking, aufgeteilt nach den Jobportalgattungen „Allgemeine Jobbörsen“ und „Spezial-Jobbörsen“, zusammengefasst werden. HOTELCAREER überzeugt mit einer Gesamtnote von 5,94 (auf einer Skala von 7 = sehr zufrieden bis 1 = unzufrieden) und sicherte sich damit den ersten Platz unter den Spezial-Jobbörsen. Laut Studie sind der hohe Bekanntheitsgrad in der Branche, die einfache Anwendung, die freundliche und kompetente Beratung und die Zielgruppenfokussierung, die wichtigsten Gründe für die gute Bewertung der Jobbörse HOTELCAREER. Arne Lorenzen, Vorstand der YOURCAREERGROUP,...

Warum entscheiden sich immer mehr Menschen für das Empfehlungsmarketing zum Aufbau eines zweiten Standbeins bzw. als Wahl für ein seriöses Zusatzeinkommen? Die nachfolgende Tabelle zeigt Ihnen, welche Fakten den Start im Empfehlungsmarketing so interessant machen. VORTEILE EMPFEHLUNGSMARKETING - Wenig Startkapital nötig - Kein Risiko / ohne Zwänge - Keine Lagerkosten - Kaum administrative Arbeiten - Geringer Zeitaufwand - Kein Personal nötig - Nahezu unbegrenzte Einkommenssteigerungen - Passives Einkommen möglich* * Passives Einkommen bedeutet, dass Sie für einmal getane Arbeit ein Leben lang bezahlt werden. Im Empfehlungsmarketing bestimmen Sie die Höhe und den Zeitpunkt des passiven Einkommens. Ihr Erfolg hängt allein von Ihrem persönlichen Engagement ab. Darüberhinaus wird er maßgeblich vom Vertrauen in das Partnerunternehmen und die Unterstützung durch das Unternehmen und Ihren Sponsor/Partner beeinflusst....

Unternehmen und Agenturen suchen im Monat Junie mehr Mitarbeiter im Marketing. Der Verbund von Jobbörsen im Marketing marketingjobboersen.de informiert, dass in den letzten zwei Monaten die Jobangebote im Marketing nochmal anzogen haben. Die Branche Marketing und Kommunikation ist guter Dinge und bietet Jobs in den Bereichen Dialogmarketing, Eventmarketing, Management, PR, Vertrieb und Werbung gleichermaßen verteilt an. Im monatlichen Reporting sind 22 % mehr Jobangebote zum Vormonat auf der Spezial-Jobbörse zu verzeichnen, im Jahresdurchschnitt liegt man 13% höher als zum Vorjahr. Die aktuellen Highlights der letzten 6 Tage zeigen,...

Die Jobbörse Webbyjobs.de wendet sich direkt an Webentwickler und Webexperteers. Nach vierwöchentlicher Entwicklungszeit, wurde das Projekt letzte Woche neu gestartet und erhielt bei der Gelegenheit gleich ein neues, frisches Design. Grund für die Neuauflage war die Übernahme vom bisherigen Besitzer und Gründer Andreas Gerads, der bereits vor Jahren Bloggerjobs.de gründete. Vorteile der Jobbörse Der Markt für Festanstellung ist bereits gut bedient. Webbyjobs.de richtet sich daher insbesondere an alle, die kurzfristig kleine und große Jobs für Internetdienstleistungen suchen. Vor allem fähige und zuverlässige Entwickler...

Ab sofort starten die www.marketingjobboersen.de mit einem neuen Highlight. Wer die www.marketingjobboersen.de testen will, dem wird eine Garantie auf Bewerber-Qualität versprochen, sonst gibt es – bis auf eine System-Gebühr – das Geld zurück. „Wir wissen, dass einige Kunden hinsichtlich ihrer Bewerbungen mit anderen Portalen oft nur Masse statt Klasse ernten“ so Klaus Grimmer, der Initiator der unabhängigen Spezialisten-Börse, „Alles ist bei uns nur auf eines ausgelegt: fachlich und präzise ausschließlich dem Thema Jobs im Marketing verpflichtet zu sein. Kein werbliches Erscheinungsbild. Mitarbeiter sind keine Handelsware....

Online-Jobbörsen sind auf der Suche nach beruflicher Veränderung oder auch zum Einstieg ins Berufsleben oft der erste Anlaufpunkt. Für Marketingprofis sowieso. Das Internet gehört zum Alltag, und im Rahmen einer Online-Jobsuche beispielsweise Projektmanager oder Produktmanager einzugeben ist praktisch und ermöglicht die Karriereplanung stets im Auge zu behalten. Nur wer sofort einen Treffer vermutet, wird erschlagen. Man wühlt sich in der Regel durch viele Interpretationen zum Suchergebnis. Vieles ist dabei, aber nur zu oft nicht das, was man erwartet hat. Anders bei den www.marketingjobboersen.de. Ein Verbund aus sechs Jobbörsen...