In einer immer stärker vernetzten und globalisierten Welt gewinnt Interkulturalität zunehmend an Bedeutung. Der reichhaltige Austausch zwischen verschiedenen Kulturen und die Anerkennung der Vielfalt tragen zu einer integrativen und harmonischen Gesellschaft bei. In diesem Blog-Beitrag wollen wir uns eingehend mit dem Konzept der Interkulturalität beschäftigen und die Vorteile dieser interkulturellen Begegnungen in verschiedenen Bereichen beleuchten. ?Was ist Interkulturalität? Interkulturalität bezieht sich auf die Wechselwirkungen und den Dialog zwischen verschiedenen Kulturen. Es geht darum, die Einzigartigkeit und Vielfalt jeder Kultur zu schätzen und zu respektieren, während man gleichzeitig Verbindungen und Gemeinsamkeiten zwischen ihnen findet. Interkulturalität fördert den Austausch von Ideen, Wissen und Erfahrungen, was zu einem breiteren Verständnis der Welt um uns herum führt. ?Interkulturalität in der Gesellschaft: In...

Ausländische Fachkräfte können in Zeiten des Fachkräftemangels eine Chance für mittelständische Unternehmen sein. Personalberater Hans Ulrich Gruber und Professor Frank Schäfer geben Expertentipps. Der Fachkräftemangel ist groß und wird sich in den nächsten Jahren noch verstärken. Schon heute ist er das Wachstumshemmnis Nummer eins für viele deutsche mittelständische Unternehmen. Eine attraktive Möglichkeit ist es, gute Fachkräfte aus anderen Ländern zu integrieren. Wie die Situation in den Unternehmen vor Ort tatsächlich aktuell aussieht und wie die Integration ausländischer Fachkräfte erfolgreich gelingt: Darüber sprechen Personalberater Hans Ulrich Gruber und der Leiter des Studiengangs interkulturelles Management an der OTH Weiden Professor Frank Schäfer im Podcast. Die Experten: Personalberater Hans Ulrich Gruber und Professor Frank Schäfer Personalberater Hans Ulrich Gruber pflegt seit vielen Jahren gute Kontakte zu...

Ausländische Fachkräfte können in Zeiten des Fachkräftemangels eine Chance für mittelständische Unternehmen sein. Personalberater Hans Ulrich Gruber verrät, worauf es beim Onboarding ankommt. "Es gibt viele Anfragen von qualifizierten ausländischen Fachkräften, zum Beispiel aus Indien, die gerne in Deutschland oder deutschen Unternehmen im Ausland arbeiten möchten", sagt Personalberater Hans Ulrich Gruber. Als Headhunter pflegt er gute Kontakte zu internationalen Unternehmen sowie zu Fachkräften aus dem Ausland. Für mittelständische Unternehmen können diese gerade in Zeiten des Fachkräftemangels eine gute Chance und Bereicherung sein. Vorausgesetzt das Onboarding gelingt. Führungskräfte mit internationaler Erfahrung können hilfreich sein: Wenn Unternehmen mit Mitarbeitenden aus dem Ausland arbeiten, muss ihnen zunächst einmal bewusst sein, dass sie nicht die gleichen Erwartungen stellen können wie an deutsche Fach- und Führungskräfte....

Das neue Buch "Indien denkt anders" von Richard Lang ist eine Sammlung von autobiografischen Notizen. Hiermit ermöglicht der Autor seinen Lesern einen Blick auf den Subkontinent. Das Buch ist für alle Reisebegeisterten und Kulturfans geeignet, die sich intensiv, unvoreingenommen und realitätsgerecht mit dem Fremden in verschiedenen Schattierungen auseinandersetzen wollen. Gleichzeitig hat der Autor und Indienexperte Richard Lang eine Handreichung geschaffen, um Akzeptanz und Wertschätzung in einer intensiv erlebten interkulturellen Begegnung möglich zu machen. Wer die autobiografischen Notizen liest, der wird aber auch feststellen,...