Der Einkaufsmanagement-Berater Dirk Nold, Köln, unterstützt als Interim-Manager Unternehmen beim Optimieren und Neuausrichten ihres Einkaufs. Der Einkaufsmanagement-Berater Dirk Nold, Inhaber der Nold Consulting GmbH, Köln, hilft Unternehmen als Interim-Manager, ihren Einkauf neu auszurichten und die Abläufe, Prozesse und Strukturen in ihnen zu optimieren. Es gibt viele Anlässe, warum Unternehmen einen Interim-Manager für ihren Einkauf engagieren. Einer lautet: Der Einkaufsleiter hat gekündigt und sie benötigen eine Vakanzüberbrückung, die ihnen hilft, den Betrieb aufrecht zu erhalten, bis ein geeigneter Nachfolger gefunden ist. Hierbei kann der Diplom-Kaufmann Nold, der unter anderem Bezirksleiter bei Aldi Süd in Köln und England, Verkaufsleiter bei der Vobis Microcomputer AG und Senior-Manager bei A.T. Kearney war, Unternehmen unterstützen. Auch Projekte zur Neuausrichtung des Einkaufs sind oft der Anlass, um Nold zu...

Die von der Personalberatung vermittelten Interim-Manager sind schnell verfügbar und haben eine hohe fachliche und persönliche Expertise. Immer wieder benötigen Unternehmen kurzfristig „Manager auf Zeit“, um gewisse Herausforderungen zu meistern. Zum Beispiel, wenn sie ein Projekt realisieren möchten, ohne die betrieblichen Abläufe zu belasten. Oder wenn sie einen Unternehmensbereich umstrukturieren oder sogar schließen möchten und ihnen hierfür ein krisen-gestählter Projekt-Manager fehlt. Oder wenn sie neue Märkte erschließen möchten, und sie firmenintern keinen Spezialisten mit der erforderlichen Marktkenntnis haben. Oder wenn unverhofft einer ihrer Manager oder Experten – zum Beispiel krankheitsbedingt – für eine längere Zeit ausfällt. Dann stellt sich für Unternehmen oft die Frage: Woher bekommen wir kurzfristig einen solchen Manager oder Spezialisten, dem wir die Aufgabe anvertrauen können? Auf das Unterstützen...

Der ehemalige Geschäftsführer und Vertriebsleiter von Automobilzulieferern Harald Schatz unterstützt als Interim-Manager Hersteller von Industriegütern und Industriedienstleister beim Erreichen ihrer Unternehmens- und Vertriebsziele. Immer wieder benötigen Unternehmen zeitlich befristet einen erfahrenen Manager, der sie beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Vertriebsstrategien unterstützt – zum Beispiel, wenn sich die Wege des Unternehmens und seines bisherigen Vertriebsleiters wegen „unüberbrückbarer strategischer Differenzen“ trennten und noch kein geeigneter Nachfolger gefunden wurde. Oder wenn neue Vertriebskanäle erschlossen oder erfolgversprechende Produktbereiche forciert werden sollen und firmenintern das nötige Know-how und die erforderliche Manpower fehlt. Auf das Unterstützen von Unternehmen in solchen Um- und Aufbruchphasen ist der Management- und Vertriebsberater Harald Schatz von der Management- und Vertriebsberatung...

Der ehemalige Geschäftsführer und Vertriebsleiter mittelständischer Unternehmen unterstützt als Interim-Manager Hersteller und Anbieter von Industriegütern beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Strategien. Immer wieder benötigen Unternehmen zeitlich befristet einen erfahrenen Manager, der sie auf der Ebene der Geschäftsführung beim Steuern des Gesamtunternehmens oder einzelner Geschäftsbereiche sowie beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Strategie unterstützt – zum Beispiel, wenn sich die Wege der Unternehmensinhaber sowie des bisherigen Geschäftsführers wegen „unüberbrückbarer strategischer Differenzen“ trennten und...

Interim-Manager der auf den B2B-Bereich spezialisierten Management- und Vertriebsberatung Peter Schreiber & Partner (PS&P) unterstützen Unternehmen bei der Strategieumsetzung. Ihr Geschäftsfeld hat die Management- & Vertriebsberatung Peter Schreiber & Partner (PS&P), Ilsfeld bei Heilbronn, erweitert. Fortan unterstützen PS&P-Berater Unternehmen auch als Interim-Manager beim Führen und Steuern ihrer Geschäftsbereiche und Vertriebseinheiten sowie beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Strategien – für eine längere, jedoch befristete Zeit. Hierzu entschied sich das auf den B2B-Bereich spezialisierte Beratungsunternehmen laut...

Fachkräftemangel in ITK-Unternehmen – Projekte mit Interim-Managern besetzen München, 18. Februar 2014 – Der Beschäftigungsanstieg in der IT- und Telekommunikationsbranche (ITK) in Deutschland hält an: Rund zwei Drittel (63 Prozent) der Unternehmen wollen 2014 zusätzliches Personal einstellen, so das Ergebnis der aktuellen Konjunkturumfrage des Branchenverbands BITKOM. Doch der Wachstumsdrang wird gebremst: Viele Stellen können aufgrund des Fachkräftemangels nicht besetzt werden. Inzwischen spüren bereits 57 Prozent der Unternehmen negative Auswirkungen auf ihr Geschäft. Durch die Nutzung des flexiblen Personalinstruments...

Kreuzlingen. Zehn Jahre aktiv in einer innovativen Marktlücke. Der Interim Management Provider vom Bodensee konzentriert sich seit Jahren auf die „ad interim“ Besetzung von Führungspositionen im technischen und kaufmännischen Bereich. Das Unternehmen mit den Umsetzungsprofis ist im gesamten deutschsprachigen Raum tätig, blickt aber auch auf zahlreiche international geprägte Projekte für alle Branchen zurück. Jetzt wurde das 10-jährige Bestehen im Rahmen der aktuellen Jahrestagung des renommierten Branchenverbandes AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) gewürdigt, in dem das Unternehmen seit 7 Jahren Mitglied ist. Wer...

Gerade wenn Stellen im Management oder für Projekte nicht schnell genug besetzt werden können, setzen Unternehmen verstärkt Interim Manager ein. Doch das Wissen darüber, wie denn richtig gutes Interim Management in der Praxis aussieht, ist bisher Mangelware in diesem noch relativ neuen Markt. Jetzt greifen erfahrene Interim Manager selbst als Autoren zur Feder und teilen ihr Wissen. In der aktuell im Rahmen der 9. Jahrestagung des AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) zum ersten Mal präsentierten Fachbuchreihe „Praxiswissen Interim Management“ werden Theorie und Praxis des Interim Managements kombiniert. Die durchweg...