Innovationsprozesse

RWTH Zertifikatskurs “Business Model Innovation”

13. – 15. September 2017 & 26. - 27. Oktober 2017 Erfolgreiche Geschäftsmodell-Innovation ist kein Zufall, sondern Ergebnis eines planvollen Prozesses mit dedizierten Instrumenten und Methoden. Die nächste Auflage unseres erfolgreichen Zertifikatskurses "Business Model Innovation (BMI)" an der RWTH Aachen kann Ihnen die Werkzeuge vermitteln, mit denen Sie Geschäftsmodell-Innovationen im etablierten Unternehmen systematisch angehen können. In zwei Modulen am 13. – 15. September und 26. – 27. Oktober 2017 werden Schlüsselfähigkeiten vermittelt, mit denen neue Geschäftsmodelle nicht nur konzeptioniert und bewertet, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden können. Nach erfolgreicher Projektarbeit sowie einer Abschlussprüfung erhalten Sie das offizielle RWTH-Zertifikat "Business Model Innovation". Der Kurs vermittelt Ihnen neue Tools wie z.B. den BMI-Canvas, Geschäftsmodell-Muster oder den BMI-Stage-Gate-Prozess, geht...

Improvisation und Unternehmenskultur

Improvisation und Unternehmenskultur In schwierigen Situationen ist Improvisationstalent wichtig, um handlungsfähig zu bleiben. "Improvisation wird in der Organisationslehre der Organisation gegenübergestellt. Während durch Organisation eine dauerhafte und umfassende Strukturierung arbeitsteiliger Systeme angestrebt wird, handelt es sich bei der Improvisation um die Strukturierung einer begrenzten Zahl von Fällen. Mit der Improvisation verbindet man häufig die Vorstellung einer nicht gründlich durchdachten Lösung; diese Kennzeichnung ist jedoch nicht generell zutreffend." Uwe Rotermund, CEO von noventum consulting, spricht in einem Interview über den Zusammenhang von Improvisation und Unternehmenskultur. novum: Herr Rotermund, in Ihren Vorträgen, bei Veranstaltungen sowie in Publikationen bringen Sie immer wieder das Element der "Improvisation" in den Zusammenhang mit Management und Führung. Einer Ihrer festen Veranstaltungspartner ist...

Changemanagement-Spezialist definiert sein Geschäftsfeld neu

Ihr Geschäftsfeld hat die im-prove coaching und training gmbh, Schwäbisch Gmünd, schärfer definiert. Künftig wird das Trainings- und Beratungsunternehmen sich ganz darauf konzentrieren, Dienstleistungsunternehmen sowie die Dienstleistungsbereiche von Unternehmen dabei zu unterstützen, den Veränderungsbedarf zu meistern vor dem sie stehen – unabhängig davon, ob dieser aus Marktveränderungen, aus veränderten Kundenwünschen oder aus dem Fortschritt im technologischen Bereich resultiert. Um Unternehmen die hierfür nötige Unterstützung zu gewähren, bildet im-prove unter anderem Change-Begleiter und Change-Coaches aus, die über die erforderliche Kompetenz verfügen, um Veränderungsprozesse bei Menschen und in sozialen Systemen wie Unternehmen zu begleiten. Darüber hinaus bietet im-prove zahlreiche Trainings an, die alle darauf abzielen, den Mitarbeitern von Unternehmen das erforderliche Wissen und Können zu vermitteln, um in einem...

Studie „Erfolgsfaktor Innovationskultur“ erschienen

Innovationsstudie der Ideeologen zeigt: Den meisten Unternehmen fällt der Aufbau einer Kultur, die Kreativität und Innovation fördert, schwer. Die meisten Unternehmen haben inzwischen erkannt: Unser künftiger Erfolg hängt weitgehend von unserer Fähigkeit zur Innovation ab. Nur wenige haben aber bisher in ihrer Organisation eine Kultur geschaffen, die Kreativität und Innovation fördert. Sie setzen vielmehr auf die „bewährten“ Prozesse, um Innovation voranzubringen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Ideeologen Gesellschaft für neue Ideen mbH zum Thema Innovationskultur in Unternehmen, für die 194 Verantwortliche...

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