Hannover, 06. Juni 2012 (same): Die diesjährige CeBIT hat gezeigt, dass das Thema Fachkräftemangel in der Branche umfassend diskutiert wurde. Laut Bitkom gibt es derzeit 38.000 offene Stellen für IT-Spezialisten. Dazu kommt noch ein erheblicher Bedarf an Arbeitskräften mit Basisqualifikationen wie z.B. in der Kundebetreuung und im Telefonsupport. Das sind gute Nachrichten für jeden, der einen Einstieg in die IT sucht. Die GFN AG möchte dabei unterstützen und bietet einen aktuellen Lehrgang in der Metropolregion Rhein-Neckar an: Nach nur sechs Monaten Weiterbildung zur „Fachkraft IT-Services“ können Interessenten auf eine der vielen offenen IT-Stellen hoffen. Fachkräfte im Bereich IT-Services stehen in engem Kontakt mit Kunden und Mitarbeitern, die sie in Fragen zu Hardware, Software und anderen Anwendungen unterstützen. Die ersten Teilnehmer im Trainingscenter Mannheim werden bereits geschult. Der nächste Lehrgang beginnt Ende Mai....

Erfolgsmodell Hybrid-Offshore Köln, 27. Mai 2010 - Indien, China und Brasilien sind nach wie vor weltweit die Länder, in die Firmen am häufigsten ihre Services auslagern, um Kosten zu sparen. In Europa gibt Großbritannien den Ton an. Deutschland liegt im europäischen Vergleich noch weit hinten. Laut David Hucke, Co-Gründer vom Kölner IT-Unternehmen Nesodo (www.nesodo.de), wird das Offshore-Outsourcing zwar mittlerweile in Deutschland angenommen, jedoch sei der Markt hierfür noch nicht sehr weit entwickelt. Hucke zufolge befürchten viele deutsche Firmen durch Offshoring erhebliche Know-how- und Kontrollverluste sowie Probleme durch nicht transparente Kosten. „Komplexe lokale Vertragsverhandlungen erschweren die Konstellation für den Auftraggeber“, meint Hucke und betont: „Nicht alles kann man outsourcen. Insbesondere Betrieb und Support von Inhouse-Rechenzentren, Desktop-Anwendungen sowie hardwarenahe Dienste wie Installation...

National und international: Nesodo bietet Abhilfe bei Mangel an IT-Fachkräften IT-Plattformen contra Business-Netzwerke Köln, 12. Mai 2010 - Nahezu jedes Unternehmen kennt das: Das Finden qualifizierter IT-Fachkräfte kann zur regelrechten Zerreißprobe werden. Um jedoch wettbewerbsfähig bleiben zu können, müssen Unternehmen ihre Personalstrategie anpassen. In Deutschland werden zur Rekrutierung gerne mal Business-Plattformen wie Xing oder LinkedIn genutzt. Ein Profil mit ausgeschmücktem Lebenslauf und allen wichtigen Eckdaten verschafft meist erste Eindrücke, doch sagt dies noch lange nichts über die Qualität des gesuchten Wunschkandidaten aus. Neuartige Unternehmen wie Nesodo, die sich auf Softwareentwicklung spezialisiert haben und ihren Kunden eine bedarfsgerechte Buchung von Entwicklern ermöglichen, bieten hier adäquate Lösungsansätze. „Der Bedarf ist spürbar. Aktuellen Studien nach, nimmt die Wirtschaft zwar wieder...

Wider Wirtschaftskrise: 6-stelliger Umsatzanstieg innerhalb von sechs Monaten Kostengünstige Abhilfe beim Recruiting von IT-Experten aus dem Netz Köln, 28. April 2010 – Kosten- und Ressourcenoptimierung durch Hybrid-Offshoring: Die Plattform Nesodo (www.nesodo.com) steht für “Software Development” nach dem Offshore-Prinzip und vermittelt IT-Fachkräfte zu „unschlagbaren“ Preisen an das deutsche und internationale Unternehmertum. Mit dem Start seiner Services bietet der Dienstleister fortan vor allem auch kleineren Unternehmen die Möglichkeit, unersetzliches IT-Fachpersonal auf Basis von Outsourcing zu buchen. „Auf...