HR-Tech
13.07.2023: Wirtschaft | Employee Benefits | HR-Fintech | HR-Tech | Incentives | Mitarbeiterbenefits | SaaS (Software as a Service) | Social Benefit
Pressetext verfasst von KBeckersHRI am Do, 2023-07-13 10:05.
„Hey Boss, ich brauch‘ mein Geld!“ - Deutsches Startup macht die Gehaltszahlung auf Abruf möglich
Rund 44 Millionen Menschen arbeiten hierzulande in abhängiger Beschäftigung, werden für ihr tägliches Schaffen aber nur einmal im Monat bezahlt. Somit gewähren sie ihren Arbeitgebern fortwährend zinslose Kredite für Leistungen, die sie schon erbracht haben. Folglich wäre es fairer, wenn Arbeitnehmer über bereits entstandene Gehaltsansprüche flexibel verfügen könnten. Ein HR-Tech-Startup macht jetzt genau dies technisch möglich und sorgt damit für eine echte Revolution in Deutschland.
Gehälter sind für die meisten Menschen die wichtigste Einnahmequelle, sie sichern mit diesem Geld ihre Existenz. Doch leider werden Löhne in der Regel nur einmal pro Monat ausgezahlt. Das führt bei vielen Beschäftigten zu regelmäßigen finanziellen Problemen, weil kurzfristige Verbindlichkeiten nicht überbrückt werden können oder schlicht die Haushaltskasse leer ist. Hinzu kommt, dass die Dispositionskredite laut einer aktuellen Untersuchung...
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01.03.2023: Wissenschaft | Bewerbungsprozess | digitales Recruitings | Doron Marcu | HeyScout | HR-Tech | HR-Tech-Plattform | Human Resources | KI-Technologie | KMU | mitarbeiter | Oliver Kömpf | Personal | Startups | stellenanzeigen | ZNAPP
Pressetext verfasst von connektar am Mi, 2023-03-01 17:29.
ZNAPP: Zeitenwende für den Bewerbungsprozess
Die Revolution des digitalen Recruitings beginnt in Hessen
Nicht erst seit ChatGPT in aller Munde: KI-Technologien, die den Menschen Arbeit sowie Leben erleichtern sollen. Was wie Zukunftsmusik klingt, findet im Rhein-Main-Gebiet bereits praktische Anwendung und offenbart dabei großes Potenzial im Bereich des digitalen Recruitings: Hier arbeiten zwei erfahrene Frankfurter Unternehmer daran, mit KI-basierter Technologie den Bewerbungsprozess zu revolutionieren.
"Komplizierte Bewerbungsprozesse, teure Stellenanzeigen, lähmende Wartezeiten für Bewerberinnen und Unternehmen gehören mit ZNAPP der Vergangenheit an," versprechen die beiden Geschäftsführer der Betreibergesellschaft von ZNAPP, Doron Marcu und Oliver Kömpf. Denn mit ihrer innovativen HR-Tech-Plattform unterstützen sie ab sofort Unternehmen und Fachkräfte dabei, noch schneller und einfacher zusammenzufinden.
Konzentriert wird sich dabei auf Berufe mit einem Bruttojahresgehalt...
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