HR Software

Mit der eAU - Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung fragen Arbeitgeber Krankmeldungen ab

Bisher bedeuteten Krankmeldungen viel bürokratischen Aufwand. Die eAU - Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vereinfacht den Prozess durch höhere Effizienz und weniger händische Arbeit. Neue Vorgaben für Arbeitgeber - neue Form der Abfrage von Krankmeldungen Der Gesetzgeber ist darauf bedacht, verwaltungstechnische Vorgänge immer effizienter zu gestalten. Aus diesem Grund gab es zum 1. Januar 2023 eine Veränderung hinsichtlich der Abfrage von Krankmeldungen durch die Arbeitgeber. Seit Jahresbeginn gehören die Krankmeldungen in Papierform der Vergangenheit an. Statt ihrer ist jetzt die eAU - Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verpflichtend. Um an dieser neuen Abfrageform überhaupt teilnehmen zu können, heißt es daher für die Arbeitgeber zunächst einmal, die technischen Voraussetzungen zu schaffen. Das kann durch eine HR-Software geschehen, wie sie beispielsweise von rexx systems zur Verfügung gestellt wird....

Software-Entwickler HiBob integriert globale Benchmark-Daten von Mercer in seine HR-Plattform

Durch eine neue Partnerschaft mit der Unternehmensberatung Mercer erweitert der HR-Tech-Disruptor HiBob seine HR-Plattform um einen globalen Vergleichsdatensatz aus Vergütungs- und Personalanalysen. Personaler können damit begründete Entscheidungen für ihre strategische Gehalts- und Personalplanung treffen und so die Talentgewinnung und -bindung fördern. Mit der technischen Einbindung von Benchmarking als direktem Bestandteil seiner HR-Plattform definiert HiBob neue Standards in der Branche. Berlin, New York & Tel Aviv – 21. September 2022: Der HR-Software-Entwickler HiBob bindet Benchmark-Daten der Unternehmensberatung Mercer in seine HR-Plattform Bob ein. Durch die strategische Kooperation „Compensation Benchmarking powered by Mercer“ greifen Bob-Nutzer von nun an auf einen globalen Datensatz zu, der ihnen durch umfangreiche Vergleichszahlen eine Optimierung ihrer Personalplanung bietet. Mit der erstmaligen direkten, nahtlosen Einbindung...

Unternehmensberatung als Service von der HR Tech Consulting GmbH: Zuerst kommt der Mensch, dann die Technik

Mit den modernen Chancen zur Verbesserung im Bereich Human Resources setzt sich Claudia Salomon in ihrer frisch gegründeten Firma HR Tech Consulting auseinander. Wenn es um die digitale Transformation in Unternehmen geht, denkt man in der Regel an Informationstechnik, riesige Computernetzwerke, papierlose Ablagesysteme, KI oder Roboter, die einem Routinearbeiten abnehmen. Unternehmen, die ihre Produkte und Dienstleistungen anbieten, ersetzen auch im Kundenkontakt vermehrt die analogen Arbeitsmethoden durch digitale Hilfsmittel, um den Workflow zu verbessern. Aber das ist längst nicht alles. Es geht um mehr - vor allem um die Menschen, die heute in diesen Unternehmen arbeiten und keinesfalls durch Maschinen ersetzbar sind. Gerade sie sind aber auch vom digitalen Wandel betroffen. Und dadurch bieten sich tatsächlich Möglichkeiten für eine Reihe von Verbesserungen der Arbeitswelt. Mit den modernen Chancen zur Verbesserung im Bereich Human Resources...

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