Die Karriereexperten von Bröker + Partner Karriereberatung haben eine neue Corporate Identity. Unter der URL www.karriereprofi-online.de erscheint die Website der Karriereberater in modernem neuem Design. Ab sofort berät in Hamburg der Karriereprofi. Seit vielen Jahren sind Bröker + Partner ein renommierter Ansprechpartner für Assessment Center, Coaching und Training. Das Team verfügt über große Erfahrung aus internationalen HR-Projekten für bekannte Unternehmen. Aus Bröker + Partner ist zunächst Bröker + Partner Karriereberatung und nun der Karriereprofi entstanden. Die Kunden des Karriereprofis lassen sich gern in allen Fragen der Studien- und Berufsorientierung beraten: Wie finde ich den richtigen Job, das passende Studium oder die beste Ausbildung? Wie schaffe ich den nächsten Karriereschritt? Wie bestehe ich erfolgreich ein Assessment Center? Dabei profitieren die Kunden direkt von den Erfahrungen der Profis aus der Unternehmenswelt....

Die Gehälter in der Internet- und Newmedia-Branche steigen trotz Wirtschaftskrise. Der sich in den kommenden Jahren weiter verschärfende Fachkräftemangel wird zusätzlich dafür sorgen, dass die Verhandlungsposition für Experten immer besser wird. Was marktgerechte Bezahlung ist, zeigt der ab sofort vorliegende 'Gehalts- und Karrierevergleich Digitale Wirtschaft 2010'. Verschärft die Wirtschaftskrise in vielen Branchen den Druck auf Mitarbeiter und lässt Gehälter einfrieren, zeigt sich in der Internetwirtschaft eine gegenläufige Entwicklung: Die Gehälter steigen - teilweise im zweistelligen Prozentbereich. Das ist das Ergebnis des 'Gehalts- und Karrierevergleichs Digitale Wirtschaft 2010' (39,80 Euro, http://www.ibu.si/C. Im Schnitt verdient man in der Interaktiv-Branche 54.500 Euro jährlich - abhängig von Alter, Funktion und Profession. Verdienen die unter 30-Jährigen im Schnitt 40.000 Euro jährlich, so liegt die Altersgruppe der...

Frankfurt, 20. Februar 2009 - (NBASOPM13022009) - Kein Tag vergeht, an dem die gegenwärtige Finanzkrise und deren Folgen nicht diskutiert werden. Doch sollten sich Arbeitnehmer mit Rücksicht auf den Konjunktureinbruch beim Gehaltspoker mit ihrem Chef zurücknehmen? Nein, findet Uwe Rauhöft, Geschäftsführer des Neuen Verbands der Lohnsteuerhilfevereine e.V. (NVL): „Wenn kostenneutrale Gehaltsextras angesprochen werden, haben Verhandlungen auch in schwierigen Zeiten Aussicht auf Erfolg.“ Essenszuschüsse zählen dabei zu den abgabenfreien Gehaltszuschlägen, die besonders einfach umzusetzen sind: Mit Restaurantschecks sind zum Beispiel arbeitstäglich bis zu 5,83 Euro möglich. Bei einer Ausgabe von 15 Restaurantschecks pro Monat entfällt auch die Nachweispflicht (z.B. über Urlaub, Krankheit oder Auswärtstätigkeit der Mitarbeiter) – so können monatlich bis zu 87,45 Euro erstattet werden – und das für den Arbeitnehmer steuer- und...

Frankfurt, 29. September 2009 - (NBASOPM03092008) - Sodexo Dienstleistung hilft Wettbewerbsfähigkeit zu sichern: Im Herbst fallen saisonbedingt nicht nur die Temperaturen, sondern auch die Entscheidungen, wenn es um den Lohn oder das Gehalt für das kommende Jahr geht. Gerade bei den laufenden Lohnverhandlungen ist es wichtig, die Lohnkosten im Auge zu behalten. Mit einigen erprobten Steuertipps können Angestellte für sich ein höheres Netto aushandeln und dem Arbeitgeber die Lohnerhöhung auch noch schmackhaft machen: Denn mit dem Sodexo Restaurant Pass können Unternehmen schon jetzt auf größtmögliche Kostenneutralität achten,...