Fachkraft

Recruiting 2.0: JOBS TO BE erfolgreich gestartet

Erster Showroom für authentisches Employer Branding und effektives Recruiting von Top-Talenten der „Generation Y". Jobstobe.de zeigt Bewerbern attraktive Unternehmen „hinter den Kulissen“. Berlin – 24.09.2013 - JOBS TO BE liefert die Antwort auf die Herausforderungen des Recruiting 2.0: die direkte Verknüpfung von authentischem Employer Branding und modernem Personalmanagement per Video auf www.jobstobe.de. Das Berliner Jobportal für die heiß umworbene Generation Y entsteht aus der gemeinschaftlichen Initiative der Social Media Strategieberatung neulandherzer und des Corporate Social Publishing Spezialisten anythingabout....

UV-Schutz-Verordnung: Was ändert sich in der Kundenberatung?

Gemäß UV-Schutz-Verordnung (UVSV) muss ab dem 1. November 2012 beim Betrieb von UV-Besonnungsanlagen („Solarien“) zwingend eine auf den jeweiligen Nutzer abgestimmte Hauttypbestimmung und Dosierungsplanung durch Fachpersonal angeboten werden. Das beinhaltet auch die Einweisung in die sichere Bedienung des UV-Bestrahlungsgerätes durch den betreuenden Mitarbeiter. Hinzu kommen zahlreiche technische Vorgaben, die zu erfüllen sind. Das betrifft neben reinen Solarien oder Bäderbetrieben, die über UV-Bestrahlungsgeräte verfügen, auch entsprechende Fitness- und Gesundheits-Studios sowie Wellness-Einrichtungen. Gesetzliche Vorgaben...

UV-Schutz-Verordnung: Was ändert sich bei der Technik?

Gemäß UV-Schutz-Verordnung (UVSV) muss ab dem 1. November 2012 beim Betrieb von UV-Besonnungsanlagen („Solarien“) zwingend eine auf den jeweiligen Nutzer abgestimmte Hauttypbestimmung und Dosierungsplanung durch Fachpersonal angeboten werden. Das beinhaltet auch die Einweisung in die sichere Bedienung des UV-Bestrahlungsgerätes durch den betreuenden Mitarbeiter. Hinzu kommen zahlreiche technische Vorgaben, die zu erfüllen sind. Das betrifft neben reinen Solarien oder Bäderbetrieben, die über UV-Bestrahlungsgeräte verfügen, auch entsprechende Fitness- und Gesundheits-Studios sowie Wellness-Einrichtungen. Welche technischen...

UV-Schutz-Verordnung: Was ändert sich in der Mitarbeiterqualifikation?

Ab dem 1. November 2012 muss laut der UV-Schutz-Verordnung (UVSV) jedes Unternehmen, das UV-Besonnungsanlagen („Solarien“) betreibt, zwingend eine auf den jeweiligen Nutzer abgestimmte Hauttypbestimmung und Dosierungsplanung durch Fachpersonal anbieten. Das beinhaltet auch die Einweisung in die sichere Bedienung des UV-Bestrahlungsgerätes durch den betreuenden Mitarbeiter. Hinzu kommen zahlreiche technische Vorgaben. Das betrifft neben reinen Solarien oder Bäderbetrieben, die über UV-Bestrahlungsgeräte verfügen, natürlich auch Fitness- und Gesundheits-Studios sowie Wellness-Einrichtungen, die über Solarien verfügen. Was...

Der moderne Berufskraftfahrer wird Transport- und Logistikmanager

Halle, 29. Oktober 2012: Mit einem zukunftsweisenden Konzept in der Aus- und Weiterbildung von Transport- und Logistikmanagern bringt das Institut für berufliche Fortbildung, IbF-Halle GmbH, neuen Schwung in die Branche der Berufskraftfahrer. Doch nicht nur auf diese Branche hat sich das Institut spezialisiert. Auch Fachkräfte für Anlagen- und Rohrleitungsbau erhalten in dem halleschen Unternehmen eine fundierte und hochwertige Qualifizierung. Auf Grund von den Ergebnissen mehrerer Studien, entschied sich die IbF-Halle GmbH, die klassische Ausbildung zum Berufskraftfahrer um die Zusatzqualifizierung Transport- und Logistikmanagement...

Nahtloser Übergang in den Beruf

Unternehmen fordern mehr qualifizierte Fachkräfte, während Hochschul-Absolventen den schnellen Berufseinstieg suchen – ohne teure Zwischenrunden in der „Generation Praktikum“ drehen zu müssen. Die Hochschule Niederrhein und der Neusser IT-Lösungsanbieter Avantgarde Business Solutions GmbH haben eine überzeugende Antwort für diese Bedürfnislagen gefunden: Ihre enge Kooperation gilt als Paradebeispiel für das gelungene Zusammenspiel von Wirtschaft und Hochschule. Denn hier gewinnen alle Beteiligten. Das beste Beispiel ist Anwendungsentwickler Frank Kleine. Frank Kleine ist ein guter Programmierer. Im September 2008 schrieb...

„Arbeitgeber müssen viel flexibler werden“

Eine Million Fachkräfte werden nach Schätzungen des Instituts zur Zukunft der Arbeit bis 2025 in NRW fehlen. In einigen Bereichen ist dies schon heute spürbar, auch bei der Secundo GmbH in Unna-Hemmerde: Das Unternehmen handelt mit Sekundärrohstoffen – und das ziemlich erfolgreich. So erfolgreich, dass Geschäftsführer Ralph Marmann dringend neue Mitarbeiter für den Vertrieb sucht, doch die sind schwierig zu finden. Hier zeigen sich demografischer Wandel und Fachkräftemangel ganz unmittelbar. Ralph Marmann ist ein ungewöhnlicher Händler: Der Unternehmer aus Unna kauft, was andere wegwerfen und verkauft es an Firmen, die...

Eine starke Marktentwicklung der Personaldienstleitung in Deutschland

Personaldienstleistung in Deutschland Die Geschichte der Pesonaldienstleistung in Deutschland begann am 7 August 1972 mit einer ersten gesetzlichen Regelung für die Arbeitnehmerüberlassung. Heutzutage beträgt der Anteil der Zeitarbeitnehmer rund 2 Prozent aller Beschäftigten. Unter dem Begriff Pesonaldienstleistung (Zeitarbeit) versteht man die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitskräften durch einen Dienstleister (Zeitarbeitsfirma) an dessen Kunden. Es ist zu betonen, dass die Leiharbeiter beim Personaldienstleistungsunternehmen angestellt sind. Die Zeitarbeitnehmer unterschreiben den Arbeitsvertrag bei der Zeitarbeitsfirma,...

Nicht jeder wird Fernsehkoch - eine Branche kämpft um ihren Nachwuchs!

Wie gestaltet sich die Arbeit in einer Großküche? Wie sind hier die Aufgaben verteilt? Wie funktioniert es, dass die alle Speisen auf den Punkt genau fertig sind? Welche Regeln sind beim Dekorieren und Eindecken von Gasttischen einzuhalten? Wie transportiert man das Geschirr auf einem Arm? Welcher Wein passt zu welchem Gericht? Welche Ausbildungen mit welchen Anforderungen muss man durchlaufen, um im Hotel- und Gaststättengewerbe zu arbeiten? Sie kennen die Antworten auf diese Fragen nicht? Dann sind Sie genau richtig bei der Kooperationsveranstaltung für Mittelschullehrer/innen am Mittwoch, den 01.02.2012, in der Susanna-Eger-Schule,...

Neu starten in der Logistik

Flensburg ist eines der logistischen Drehkreuze zwischen Deutschland und Dänemark. Die Wachstumsbranche Logistik bietet zahlreiche berufliche Perspektiven – einen Einstieg ermöglicht beispielsweise das Projekt „Neu Starten!“ der IHK-Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein. Gemeinsam mit dem Projektpartner JobA GmbH - kurz für Junge Menschen in offener beruflicher Bildung und Ausbildung - wurden in Flensburg Arbeitsuchende in einem zehnmonatigen Training fit für die Logistik gemacht. 13 Teilnehmende konnten die Weiterbildung nun erfolgreich mit dem Zertifikat „Fachkraft für Logistikdienstleistungen (IHK)“ abschließen. Für...

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