Fachkompetenz

Fachliche Kompetenz und Qualitätsarbeit sind für Profihandwerker selbstverständlich

In einer Branche, die so stark auf Vertrauen und Beständigkeit basiert, bilden Fachkompetenz und Qualität das Fundament für langfristigen Erfolg. Allerdings hat sich das Verständnis davon, was "gute Arbeit" ausmacht, in den letzten Jahren weiterentwickelt. Heute gehören neben dem reinen handwerklichen Geschick oft noch weitere Faktoren dazu, um sich am Markt abzuheben. Warum dieser Standard heute wichtiger ist denn je • Komplexität der Technik: Ob Smart Home, moderne Wärmepumpentechnik oder innovative Baustoffe - das Fachwissen muss heute deutlich breiter und tiefer sein als noch vor zwanzig Jahren. • Transparenz durch Digitalisierung: Kunden bewerten Qualität heute öffentlich. Ein einziger Fehler kann durch Online-Rezensionen weite Kreise ziehen, während exzellente Arbeit zum stärksten Marketing-Tool wird. • Nachhaltigkeit: Qualitätsarbeit bedeutet heute auch Langlebigkeit. Wer fachlich kompetent berät, hilft dem Kunden,...

Zeitloses Widerrufsrecht bei fehlerhaften Widerrufsbelehrungen von Verbraucherkreditverträgen endet wohl.

Ewiges Widerrufsrecht bei alten und neuen Verbraucherkreditverträgen wird im Rahmen der Umsetzung der Wohnimmobilienkreditrichtlinie wohl zum 21.03.2016 enden. Es besteht dringender Handlungsbedarf. Das Widerrufsrecht ist bei Verbraucherkrediten nach geltendem Recht zeitlich nicht befristet, wenn eine fehlerhafte Widerrufsbelehrung erfolgt ist. Die Bundesregierung plant, dies in Bezug auf Neu- und Altfälle im Rahmen der Umsetzung der Wohnraumverbraucherkreditlinie zu ändern. Das Gesetz soll am 21.03.2016 in Kraft treten. Danach soll das Widerrufsrecht für Altfälle spätestens nach einem Zeitraum von 12 Monaten und 14 Tagen nach Inkrafttreten des Umsetzungsgesetzes enden. Wir helfen Ihnen, durchzublicken und Ihre Rechte zu sichern. Der Gesetzgeber plant das Widerrufsrecht im Rahmen der Umsetzung der Wohnimmobilienverbraucherkreditrichtlinie (Richtlinie 2014/17/?U des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. Februar 2014 über Wohnimmobilienkreditverträge...

Bundesweiter Service garantiert - printvision setzt weiter auf Kooperationen

Drucker- und Kopierdienstleister printvision ist büroprint-Premium-Gruppe beigetreten Freising, 7. August 2014. Die printvision AG, Drucker- und Kopierdienstleister aus Freising, ist büroprint-Premium-Mitglied. Die bundesweit agierende Gruppe bietet Geschäftskunden als herstellerneutraler Anbieter Druck- und Kopiertechnik sowie Dokumentenmanagement-Lösungen. Von der Kooperation profitieren die Kunden von printvision direkt, transparent und kostensparend. Ende letzten Jahres wurde die Gliederung der büroprint-Gruppe in Basis- und Premium-Partner beschlossen. Jetzt füllt sich die neue Gruppe der knapp 30 Premium-Partner aktiv mit Leben. Der Freisinger Drucker- und Kopierdienstleister printvision ist mit dabei. Verschiedene Aktivitäten steigern das Angebot, auf das büroprint-Premium-Partner für ihre Kunden zugreifen können. Es wurde ein neuer Dienstleistungskatalog mit fest definierten Leistungsstandards über sämtliche Dienstleistungen...

Der Turbolader- Ein Erfolgsgarant bei Einstellungen

Konstanz, 12. Oktober 2010: Vom Start über Coaching zum Ziel, das ist der Turbolader, den Ursula Schullerus, Kompetenzentwicklung & Beratung, Unternehmen, die eine nachhaltige Personalauswahl treffen wollen, anbietet. Neu eingestellte Mitarbeiter sollen möglichst schnell ein hohes Maß an Leistung zeigen und ihre Potenziale voll nutzen. Die große Nachfrage an spezialisierten Fachkräften und die demografische Entwicklung machen es den Unternehmen jedoch immer schwerer, genau den Mitarbeiter zu finden, der nicht nur über ein hohes Maß an Fachkompetenz verfügt sondern der auch von seinem Persönlichkeitsprofil ins Unternehmen...

Nachfolgeplanung sichert Schlüsselpositionen und somit den Unternehmenserfolg

Viele kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter – unabhängig von deren Aufgaben und den damit verbundenen Hierarchiestufen – dauerhaft an sich zu binden. So droht insbesondere bei dem Weggang eines qualifizierten Mitarbeiters neben potenziell hohen Kosten für die Neubesetzung dieser Stelle, zusätzlich ein Know-how Verlust. Immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen haben die zentrale Bedeutung einer systematischen und strukturierten Nachfolgeplanung für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg erkannt. Die Nachfolgeplanung beinhaltet sowohl die Identifizierung von geeigneten...

Inhalt abgleichen