Diskkrete Hilfe gegen Intrigen, Schikane und Psychoterror am Arbeitsplatz, es geht um Macht, Ruhm, Geld und Ansehen. Der Druck ist enorm und gekämpft wird mit legalen aber auch illegalen Mitteln. Skandale und Affären mit schweren Rufschädigungen sind die Folge. Die Anrufer wirken nervös. "Ich bin in meiner Firma in einer brenzligen Situation und weiß nicht mehr weiter, kann ich mir sicher sein, dass das, was ich ihnen erzähle, auch diskret behandelt wird?" Derartige Anrufe gehören bereits seit mehr als 20 Jahren zur Routine. Sie beraten und agieren aus dem Dunkel heraus, hören zu, geben Hilfestellungen und bieten, falls gewünscht...

Mehr Digitalisierung und Veränderungen am Arbeitsmarkt haben Unternehmen fest im Griff. Agile Mitarbeiterführung entwickelt sich zum interessanten Mittelpunkt in der Organisation dynamischer Prozesse. Persönlichkeiten verändern sich im Laufe eines Lebens. In unterschiedlichen Entwicklungsstadien werden die Rollen neu verteilt, das Verhalten reflektiert. Der diplomierte Psychologe Thomas Eckardt zeigt in seinem "Teneriffa Coaching" auf, wie sehr ungewohnte Umgebungseinflüsse, Partnerschaften, berufliche Erfolge und Krisen den Menschen prägen. Mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung ist sich der Managementcoach über die Auswirkungen...

Gunnar Marx zeigt den Lesern in "Die unterschätzte Führungsdisziplin", wie man Besprechungen und Workshops besser plant und moderiert. So manche Führungskraft, Projektleiter oder ein Mitarbeiter in anderer Funktion hat hin und wieder die Aufgabe, Besprechungen oder Workshops zu organisieren und zu moderieren. Doch anstelle guter Ergebnisse entstehen häufig endlose Diskussionen. Konflikte überdecken die Inhalte. Viele Besprechungen beginnen frustrierend und enden demotivierend, obwohl sie das Gegenteil erreichen wollen. Das kann auch anders gehen! In diesem Buch erfahren die Leser, wie sie jedes komplexe Thema mit sehr unterschiedlichen...

Für Erfolg braucht es mehr als rein kognitive Intelligenz, um die richtigen Schlüsse aus dem Kontext ziehen zu können. Damit sind wir bei dem ganzheitlichen Verständnis von Intelligenz angelangt. Diszipliniert, pflichtbewusst, pünktlich und motiviert, dies sind die Eigenschaften, die Menschen mit Erfolg gerne zugesprochen werden. Doch Erfolg ist vor allem von sozialer Intelligenz abhängig. Er ist überraschend kreativ, offen für Neues und hungrig nach Erweiterung. Mit anderen Worten, Erfolg ist immer individuell. Diese These vertritt der anerkannte diplomierte Psychologe Thomas Eckardt in seinem Buch "Erfolgsintelligenz"...

Wie führst du dein Team erfolgreich in der VUCA-Welt? Durch zunehmende Agilität und New Work kommen neue Herausforderungen auf Führungskräfte zu. Mit dem Seminar New Work: Führen in VUCA Zeiten erhältst du Umsetzungstipps und Strategien um Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen. Das Seminar behandelt folgende Schwerpunkte: - Change Management in der VUCA-World - Führen im Home Office - Agile Kompetenzen für Führungskräfte bequem und einfach mit dem Seminarformular online . New Work ist ein ganzheitliches Konzept, das die Arbeitswelt von morgen in all seinen Facetten und seiner Vielfalt immer mehr durchdringt....

Kennen Sie die größten Herausforderungen für eine erfolgreiche Führung? Mit dem Seminar Erfolgreiche Teamführung erlernen die Teilnehmer relevante Führungstechniken, um diese Ziele effizient zu erreichen. Mit dem Seminar Erfolgreiche Teamführung erlernen die Teilnehmer folgende fachlichen Skills: Außergewöhnlich Führen - die 4 wichtigsten Prinzipien - Feedback-Kompetenz für Führungskräfte - Agile Zielvereinbarungen mit OKR Seminar Erfolgreiche Teamführung bequem und einfach mit dem Seminarformular online. Zielgruppe zum Seminar Erfolgreiche Teamführung: Geschäftsführer, Prokuristen, Vertriebsvorstände,...

Markus Riegler und Dr. Simon Fauser erörtert und erläutern in ihrer Studie die Rolle der Führungskraft in Zeiten der Digitalen Transformation. Die Digitalisierung spielt seit Jahren in nahezu allen Lebensbereichen eine immer wichtigere Rolle. Doch die neuen Technologien stellen vor allem auch Unternehmen vor neue Herausforderungen. Die Autoren erklären, dass auch bayerische Genossenschaftsbanken mit neuen Erwartungen an moderne und digitale Technologien konfrontiert werden. Sie benötigen deswegen Führungskräfte, die den Wandel auf allen Ebenen aktiv und erfolgreich begleiten können. Es entstand daraufhin ein modifiziertes Kompetenzmodell...

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