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Das Buch Ihres Lebens

Das Buch Ihres Lebens! Weltweite Neuheit: Jahrtausendealtes, zum Teil geheimes Wissen wurde jetzt einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht! Das Buch Ihres Lebens weiß um die verborgensten Bereiche Ihrer Persönlichkeit! Dieses Buch ist das Abenteuer der Entdeckung Ihres wahren Ichs. Das Buch Ihres Lebens Wer bin ich? Woher komme ich? Wohin gehe ich? - das Buch Ihres Lebens weiß alles über Sie! WELT-EXKLUSIV - 10 Analysen! 10 Persönlichkeits-Analysen, aus den verschiedensten Kulturkreisen der Welt, werden Ihnen helfen, Ihre wahren Fähigkeiten und Stärken zu erkennen. So können Sie in allen Bereichen erfolgreicher...

Das Buch Ihres Lebens

Das Buch Ihres Lebens! Weltweite Neuheit: Jahrtausendealtes, zum Teil geheimes Wissen wurde jetzt einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht! Das Buch Ihres Lebens weiß um die verborgensten Bereiche Ihrer Persönlichkeit! Dieses Buch ist das Abenteuer der Entdeckung Ihres wahren Ichs. Das Buch Ihres Lebens Wer bin ich? Woher komme ich? Wohin gehe ich? Persönlichkeit, Charakter, Talente, Karriere, Liebes- und Sexualleben, Stärken und Schwächen, Veranlagungen, Begabungen, Fähigkeiten - das Buch Ihres Lebens weiß alles über Sie! WELT-EXKLUSIV - 10 Analysen! 10 Persönlichkeits-Analysen, aus den verschiedensten...

Personalcontrolling erobert die Unternehmen

Die Bedeutung von Personalcontrolling für Unternehmen hat in den letzten Jahren signifikant zugenommen. Neben der effektiven Unterstützung der Unternehmensführung liefert das EFQM Modell für Business Excellence einen weiteren Auslöser für diesen Trend. In der Vergangenheit lag zumeist der alleinige Fokus vieler Unternehmen auf dem Controlling wertschöpfender Bereiche, wodurch das Personalcontrolling sträflich vernachlässigt wurde. Mit zunehmender Erkenntnis der strategischen Bedeutung des Personals in Unternehmen, wurde dem Personalcontrolling stetig mehr Aufmerksamkeit zuteil. Und dieser Trend ist weiterhin zu beobachten...

Grundvoraussetzungen für erfolgreiche Hochleistungsteams

Die rasant zunehmende Komplexität bei der Leistungserbringung in Kombination mit dem stetig ansteigenden Wettbewerbsdruck hat dazu geführt, dass so ziemlich in jedem Unternehmen Teamarbeit in irgendeiner Art und Weise zum Einsatz kommt. Eine Vereinigung von mehreren Personen zur Erreichung eines bestimmten Ziels wird allgemeinhin als „Team“ bezeichnet. In der unternehmerischen Praxis bezieht sich der Begriff „Team“ auf eine aus mehreren Mitarbeitern bestehende Arbeitsgruppe, welche einen definierten Zweck verfolgt. Als Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Teamarbeit zählen vor allem zwei Faktoren: 1. eine effiziente...

Persolyse.info - Persönlichkeitsanalyse auf höchstem Niveau

Die Baretti Persolyse ist eine exakt auf Sie persönlich zugeschnittene Analyse Ihrer Person. Auf ca. 100 Seiten (!!) erfahren Sie restlos alles über sich selbst: Persönlichkeit, Charakter, Talente, Karriere, Liebes- und Sexualleben, Stärken und Schwächen, Veranlagungen, Begabungen, Fähigkeiten. Zehn Persönlichkeits-Analysen aus den verschiedensten Kulturkreisen der Welt werden Ihnen helfen, Ihre wahren Fähigkeiten und Stärken zu erkennen. So können Sie in allen Bereichen erfolgreicher werden und in eine glücklichere Zukunft blicken! Die Baretti Persolyse ist auch ideal als Geschenk für Ihre Lieben! Ganz egal, ob Sie oder...

Talentmanagement steigert die Wettbewerbsfähigkeit eines jeden Unternehmens

Aufgrund des zunehmenden Führungs- und Fachkräftemangels hat das Talentmanagement in vielen Unternehmen eine zentrale Rolle eingenommen. Zwar variiert die Umsetzung desselben von Unternehmen zu Unternehmen, jedoch ist die Zielsetzung in jedem Fall die gleiche. Der ansteigende internationale Wettbewerb, die Folgen demografischer Entwicklungen sowie die Transparenz der Arbeitsmärkte sind nur einige Gründe dafür, warum es Unternehmen immer schwerer fällt, qualifiziertes Personal zu finden, zu entwickeln und langfristig an sich zu binden. Unter dieser Problematik leiden Mittelständler gleichwohl, wie international agierende Konzerne. Qualifizierte...

Führungskräfteentwicklung gewinnt an Bedeutung

Unternehmerischer Erfolg oder Misserfolg hängt neben externen Faktoren auch maßgeblich vom Know-how, den Kompetenzen sowie den Entscheidungen der Führungskräfte ab. Aufgrund dessen kommt der Führungskräfteentwicklung eine entscheidende Rolle in Unternehmen zu. Immer häufiger und in kürzeren Abständen kommt es zu Wechseln in den oberen Etagen der Unternehmen, welche größtenteils den volatilen Marktbedingungen oder aber auch einer steigenden Unzufriedenheit der Stakeholder zu zuschreiben sind. In diesen Fällen stehen die Unternehmen vor der Wahl • entweder einen geeigneten Kandidaten von außerhalb zu berufen oder aber • einen...

Jobrotation dient der Personalentwicklung

Durch stetig kürzer werdende Produktlebenszyklen, komplexe und dynamische Umweltbedingungen sowie den kontinuierlich steigenden Wettbewerbsdruck, kommt der Personalentwicklung in den Unternehmen eine zentrale und entscheidende Rolle zu. Unternehmen schlagen die unterschiedlichsten Wege zu einer zielführenden Personalentwicklung ein. Einen davon stellt die sogenannte Jobrotation dar, welche eine in Dänemark entwickelte Methode der Arbeitsmarktpolitik ist. Die ursprüngliche Zielsetzung der Jobrotation bestand darin, einem Mitarbeiter eine längere und häufig außerbetriebliche Weiterbildung zu ermöglichen, indem ein geeigneter...

Management by Delegation im Personalwesen

Management by Delegation prägte bis Anfang der 80er Jahre den Führungsstil in deutschen Unternehmen. Die Zielsetzung dieses Führungsmodells besteht darin, dem Mitarbeiter die Handlungsverantwortung und dem Vorgesetzten die Führungsverantwortung zu zuschreiben. Management by Delegation entspricht in etwa dem Harzburger Modell, welches nach dem Stammsitz der Akademie der Führungskräfte der Wirtschaft in Bad Harzburg benannt und 1962 als geschlossenes Managementsystems erstmals vorgestellt wurde. Die Kritikpunkte am Harzburger Modell bestanden und bestehen nach wie vor in dem erheblichen Regelungsumfang und der damit verbundenen...

NLP Practitioner Ausbildung in Mainz beginnt Mitte Juni 2010

Am 12. Juni 2010 beginnt die NLP Practitioner-Ausbildung in Mainz, veranstaltet von Landsiedel NLP Training. In zwanzig Tagen trainieren die Teilnehmer die theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten im Umgang mit den Standard-Techniken des NLP. Ziel der Ausbildung ist die Förderung der Kommunikationsfähigkeiten im Beruf und Privatleben. Ende Mai haben die Mainzer Gelegenheit, den NLP Lehrtrainer Stefan Heller, innerhalb eines kostenlosen Kommunikationsseminars, kennenzulernen. „NLP ist für mich ein Kommunikationsmodell, das funktioniert und eine Sammlung wirkungsvoller Strategien und Techniken, die im persönlichen,...

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