Es gibt neu bearbeitete Trainingshilfen für die Einstellungstests der Polizeibewerber.Die Seminare zur Vorbereitung auf die Auswahlverfahren bei Polizei, Bundespolizei und Zoll sind da. Die GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke informiert über ihre Angebote für die Bewerber bei Polizei, Zoll und Bundespolizei. Neu sind die individuell planbaren Einzel-Coachings. Hier lassen sich die unterschiedlichen Leistungsstände eines Bewerbes viel besser bearbeiten, als dies in einem Gruppenseminar machbar ist. Das Einzel-Coaching wird nun direkt bei der GEPAV in Rüthen, Nähe Paderborn, durchgeführt. Der Tagespreis für ein Einzel-Coaching beträgt 499,- Euro. Alle Anfragen dazu richten Sie bitte direkt an die GEPAV unter Tel. 02952-89276 oder Mail : gepav-personal(at)t-online.de . An wen wendet sich das Seminar bzw. das Einzelcoaching ? Die Angebote richten sich vor allem an die Bewerberinnen und Bewerber ,die die Bewerbungunterlagen...

Mit Erfahrung und sehr viel Engagement bereitet wir das Institut argus in Bamberg junge Menschen gezielt in Einzel-Coachings auf die Einstellungstests der jeweiligen Landespolizei vor. Seit mehr als 13 Jahren hilft das Institut argus in Bamberg mit seinen berufserfahrenen Bewerbungsexperten Schülern/innen oder jungen Menschen mit Berufsausbildung oder mit Studiumswunsch die umfangreichen Einstellungstests und Eignungstests der deutschen Polizeien der Länder und des Bundes zu bestehen. Traumberuf Polizeibeamter Mit Erfahrung und sehr viel Engagement bereitet das Institut argus junge Menschen gezielt in Einzel-Coachings auf die Einstellungstests und Eignungstests der jeweiligen Landespolizeien für die 2. und / oder 3. Qualifikationsebene vor, damit Sie diese erfolgreich bestehen und die Ausbildung, evtl. sogar mit Studium, zu ihrem Traumberuf erhalten. Die richtige und individuelle Vorbereitung auf den Einstellungstest der Polizei ist entscheidend Während...

Sie suchen neue Mitarbeiter für Ihren Vertrieb? Sie kennen das sicher: In mehreren Gesprächen macht der Bewerber einen guten Eindruck. Er ist sympathisch, wirkt engagiert und kompetent, scheint Kontakte zu haben. Und spricht von Verkaufserfolgen. Das kann man dann glauben. Oder auch nicht. Sofern Sie keine Referenz vom letzten Arbeitgeber oder von Geschäftspartnern bekommen können, was auch bei ungekündigten Arbeitsverhältnissen selten leicht ist, so bleibt das Vertrauen in die eigene Menschenkenntnis. Gute Erfahrungen machen Arbeitgeber mit der zusätzlichen Nutzung eines speziellen Online-Tools. Dabei muss der Kandidat zuhause am PC ca. eine Stunde lang Fragen beantworten. Es gibt kein “gut” oder “schlecht”, kein “richtig” oder “falsch”. Er kann den Test auch mit externer Hilfe nicht verfälschen. Denn ermittelt werden persönliche Einstellungen und daraus ein Persönlichkeitsprofil. In einem konkreten Fall deckte...

Jedes Jahr bewerben sich viele junge Frauen und Männer für eine Ausbildung oder ein Studium bei der Polizei,dem Zoll und der Bundespolizei.Leider bestehen nur rund zehn bis fünfzehn Prozent der geprüften Kandidaten das umfangreiche Auswahlverfahren.Nicht selten sind fehlende oder mangelhafte Vorbereitung die Ursachen für das Versagen.Bei guter und frühzeitiger Vorbereitung auf den Einstellungstest der Polizei,Zoll oder Bundespolizei ist eine Aufnahme zu Studium und Ausbildung möglich.Hohe Durchfallquoten im Einstellungstest lassen auf nicht ausreichende oder fehlerhafte Vorbereitung schließen.Die Vorbereitungsseminare der GEPAV...

Die Landespolizei suchen dringend guten Polizeinachwuchs.Eine wichtige Voraussetzung ist das positive Bestehen des Einstellungstests und der medizinischen Untersuchung und der sportlichen Leistungstests.Damit sind die Hauptteile des Auswahlverfahrens genannt.Gute,umfassende und frühzeitige Vorbereitungen und Trainings isind eine unumgängliche Notwendigkeit.In einigen Foren für den Polizeidienst kursieren regelmäßig Fragen junger Leute,die sich für den Dienst bei der Polizei,der Bundespolizei,dem Zoll oder auch der Berufsfeuerwehr beworben haben.Es sind Fragen zum Einstellungstest wie z.B. "Kann mir mal jemand sagen,was so im Deutschtest...

Mit einer guten Vorbereitung auf das Auswahlverfahren für den Dienst bei der Polizei, Bundespolizei und Zoll kann der Einstieg in den Traumberuf Realität werden.Ohne Vorbereitung geht es oft daneben. Diese enttäuschende Erfahrung macht jedes Jahr ein grosser Teil der eingeladenen Bewerber und Bewerberinnen. Viele junge Menschen wünschen sich, Ihre Erfüllung als Polizist zu finden.Rund sechszig bis siebzigtausend Bewerber und Bewerberinnen reichen ihre Bewerbungsunterlagen Jahr für Jahr bei den polizeilichen Bewerbungsstellen und per Online-Verfahren ein.Doch schon in den ersten Teilen des Auswahlverfahrens scheitert ein großer...

"Das habe ich schon immer gesucht und jetzt hier habe ich es gefunden!" Das mögen viele Bewerber für den Polizeidienst sagen,die bislang mühsam versuchten,sich über das Einstellungs- und Auswahlverfahren der Polizei zu informieren.Das Seminarunternehmen GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke hat für alle Bewerber und Bewerberinnen für den Polizeidienst,den Zoll oder die Bundespolizei eine ganz neue Informationsseite auf der Homepage www.traumberuf-polizei.de erstellt.Erstmals sind auf der website für alle sechszehn Bundesländer die unterschiedlichen Einstellungstests und Auswahlverfahren mit allen Sporttest...

Zum Ende der Sommerferien 2011 hat die GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke , alle Seminartermine für die Vorbereitung auf das Auswahlverfahren bei Polizei , Zoll, Bundespolizei und Bundeskriminalamt veröffentlicht.Für einen schnellen Überblick aller Termine und Standorte emfiehlt sich ein Blick auf die Homepage des Unternehmens aus Nordrhein-Westfalen : http://www.traumberuf-polizei.de/termine-orte-preise.html .Wie schon in den letzten Jahren,so ist auch jetzt eine frühzeitige Anmeldung zu einem dieser Seminare wichtig.Die wenigen Teilnehmerplätze sind erfahrungsmässig sehr schnell ausgebucht.In den kleinen...

Testen Sie das Seminar zum Einstellungstest der Polizei kostenlos! Eine derartige Meldung macht neugierig : was steckt dahinter und warum sollte ein Seminaranbieter etwas kostenlos anbieten ? Bei vielen Angeboten im Netz ist ein vorsichtiges Herangehen an die Angebote und Überprüfen der wirklichen Leistungen angesagt.Ansonsten sind Enttäuschungen leider häufig vorprogrammiert.Daher bietet die GEPAV Gesellschaft für Personalauswahlverfahren Achim Dupke für das Vorbereitungsseminar auf das Einstellungsverfahren bei der Polizei die Möglichkeit zum kostenfreien Kennenlernen an.Alle Interessenten haben die Möglichkeit, das Seminar...

Der Weg zu einer neuen Arbeitsstelle führt meist über einen Einstellungstest zum Ziel. Jede größere Firma lädt Ihre Bewerber zu einem Einstellungstest ein. Ziel eines solchen Tests ist, das Allgemeinwissen zu testen. Neben dem Allgemeinwissen kann der potenzielle Arbeitgeber aber auch sehen, wie der Bewerber in Stresssituationen reagiert, und wie seine Fachkenntnisse sind. Kommt man gerade frisch von der Schule, oder hat die Ausbildung gerade abgeschlossen, ist das Allgemeinwissen noch präsent. Doch hat man schon einige Jahre im Berufsleben hinter sich, sieht es damit meist fatal aus. Zahlen aus der Geschichte sind irgendwo...