Datenschutzbeauftragter

EU-Studie: Handlungsbedarf bei der Rolle von Datenschutzbeauftragten

Europäische Datenschutzausschuss (EDSA) schlägt Alarm: Datenschutzbeauftragte verfügen oftmals über eine zu geringe Ressourcenausstattung, sind mit Aufgaben belastet & vernachlässigen Fortbildungen. _UIMC: Ohne Sensibilisierung des Managements geht es nicht._ _Der Europäische Datenschutzausschuss (EDSA) schlägt Alarm: Datenschutzbeauftragte verfügen oftmals über eine zu geringe Ressourcenausstattung, sind mit anderen Aufgaben belastet und/oder vernachlässigen Fort- und Weiterbildungen. Kurz: Artikel 38 Abs. 2 der DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) wird vielfach verletzt. Eine vom EDSA in Auftrag gegebene Untersuchung belegt nun, dass diese Regelung in vielen Unternehmen und Organisationen nicht eingehalten wird. "Die Studie belegt, was oftmals bereits vermutet wurde: Datenschutzbeauftragte sind zwar im Unternehmensorganigramm vorhanden, finden aber im Betriebsalltag nicht statt", erklärt UIMC-Geschäftsführer Dr. Jörn Voßbein anlässlich...

Konstruktiv-kritischer Mahner Ulrich Kelber soll Datenschutzbeauftragter bleiben

Das Deutsche Psychotherapeuten Netzwerk (DPNW) kritisiert Hängepartie der Bundesregierung bei zweiter Berufung des Bundesdatenschutzbeauftragten Ulrich Kelber. Bonn, 05.12.2023 - Wie die Legal Tribune Online und andere Medien berichten, soll sich die Bundesregierung schwertun, bei der Besetzung des Postens des Bundesdatenschutzbeauftragten. In einem Interview mit dem Handelsblatt zeigte sich Ulrich Kelber hingegen bereit für eine zweite Amtszeit. Nicht so klar sind die Aussagen der Regierungsparteien, die auf Nachfrage der Legal Tribune Online ausweichende Antworten gaben. Der DPNW-Vorsitzende Dieter Adler äußert sich besorgt: "Ganz offensichtlich will die Bundesregierung den konstruktiv-kritischen Mahner Ulrich Kelber mundtot machen. Ulrich Kelber ist ein zuverlässiger und fachkundiger Datenschützer, der sich immer dann deutlich zu Wort meldete, wenn es notwendig war. Das scheint insbesondere Gesundheitspolitikern nicht zu schmecken, die...

Whistleblowerhotline und IT

Bei allen Meldekanälen muss die Vertraulichkeit der Identität des Whistleblowers gewahrt sein, damit dieser keinerlei Repressalien zu befürchten hat. Auch die IT Abteilung muss außen vor sein. Autorin & Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer - Expertin für Compliance Themen Whistleblowerhotline und IT Die Richtlinie umfasst folgende Anforderungen an die digitale Umsetzung: Einrichtung von Kanälen und Verfahren für interne Meldungen und Folgemaßnahmen Möglichkeit zur schriftlichen und mündlichen Meldung Schutz der Identität des Hinweisgebers und Dritter, die in der Meldung erwähnt werden Empfangsbestätigung an den Hinweisgeber innerhalb von sieben Tagen Rückmeldung an den Hinweisgeber innerhalb von drei Monaten Dokumentation aller eingehenden Meldungen Maßnahmen, um jede Form von Repressalien gegen den Hinweisgeber zu verhindern (etwa Einschüchterung, Rufschädigung oder fristlose Kündigung) Erfordernisse in der digitalen...

Whistleblowerhotline und Datenschutz Teil 3

Wenn Sie daran interessiert sind, eine Rolle als Compliance Officer zu übernehmen, ist eine qualitativ hochwertige Ausbildung der erste Schritt auf diesem Weg. Autorin & Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer - Expertin für Compliance Themen Whistleblowerhotline und Datenschutz Integration der Whistleblower und Datenschutz Mit der Bearbeitung von Meldungen zu Verstößen geht in der Regel auch die Verarbeitung personenbezogener Daten einher. Die Anwendbarkeit der DSGVO und des BDSG ist auch bei der Implementierung der Whistleblowerhotline gegeben. Es besteht ein erhöhter Compliance-Aufwand, da bei der Einrichtung der Whistleblower-Hotline...

Whistleblowerhotline Schulung - Integration der Whistleblower Hotline in das Compliance Management System

Binden Sie bereits in die Onboarding Prozesse Compliance und Datenschutz Schulungen sowie eine Aufklärung zur Whistleblowerhotline mit ein. Autorin & Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer - Expertin für Compliance Themen Compliance Expertin-nicole-biermann-wehmeyer-freigestellt.2.2 whistleblower-hotline-bildungsinstitut-wirtschaft Whistleblowerhotline Schulung - Integration der Whistleblower Hotline in das Compliance Management System Warum ist Compliance so wichtig und zudem die Whistleblowerhotline? Die Implementierung des Compliance Management Systems sowie die Umsetzung der Hotline sind Aufgaben der Geschäftsführung. Ein...

Was ist der Sinn einer Whistleblowerhotline??

Fristen bei der Umsetzung der Whistleblowerhotline Whistleblowerhotline Viele Unternehmer/innen fragen sich, wann, ob und in welcher Form sie eine Whistleblower Hotline benötigen. Bis zum 17.12.2023 muss die Hotline in Unternehmen mit 50- 249 Mitarbeitenden umgesetzt sein. Was ist der Sinn einer Whistleblowerhotline Was möchte man nun mit den neuen Vorschriften erreichen? Es sollen Verstöße gegen nationales (optional) und EU-Recht gemeldet werden können Sinn: Aufdeckung und Unterbindung von Verstößen Auch Hinweisgeber (Whistleblower) sollen besser geschützt werden Meldekanäle müssen die Möglichkeit der schriftlichen,...

Compliance: Wie Unternehmen eine Kultur der Integrität aufbauen können

Der Aufbau einer Compliance-Kultur erfordert Engagement, Zeit und Ressourcen, kann aber langfristige Vorteile für Unternehmen bieten. Eine starke Compliance-Kultur fördert Vertrauen, minimiert Risiken Die Bedeutung einer Compliance-Kultur Eine Compliance-Kultur ist der Rahmen, der die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und ethischen Standards in einem Unternehmen fördert. Sie geht über die reinen Richtlinien und Verfahren hinaus und beeinflusst das Verhalten und die Entscheidungen aller Mitarbeiter. Warum ist eine Compliance-Kultur so wichtig? Vertrauen schaffen: Eine Kultur der Integrität schafft Vertrauen bei Kunden, Investoren...

Datenschutz Trends in Unternehmen

Fazit - Datenschutzes Trends Der Datenschutz bleibt eine Schlüsselkomponente des beruflichen Alltags. Der Datenschutz ist in der heutigen digitalen Ära von entscheidender Bedeutung, und sein Stellenwert wird in Zukunft weiter zunehmen. Im beruflichen Umfeld sind Unternehmen und Organisationen gezwungen, sich ständig verändernden Datenschutzanforderungen und neuen Technologien anzupassen, um die Privatsphäre ihrer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner zu schützen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf einige der aktuellen Trends und zukünftigen Herausforderungen im Bereich Datenschutz am Arbeitsplatz. Trend 1: Globaler...

Praktische Datenschutzmaßnahmen für den Arbeitsplatz

Datenschutz am Arbeitsplatz ist keine optionale Aufgabe, sondern eine notwendige Verpflichtung, um die Privatsphäre und die Rechte von Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu schützen. Der Datenschutz ist im beruflichen Umfeld von entscheidender Bedeutung, da Unternehmen und Organisationen täglich eine enorme Menge an sensiblen Informationen verarbeiten. Um die Privatsphäre von Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu schützen und gleichzeitig gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, sind praktische Datenschutzmaßnahmen unerlässlich. In diesem Artikel werden wir einige der wichtigsten Maßnahmen für den Datenschutz...

Grundlagen des Datenschutzes im Beruf: Was jeder wissen sollte

Der Datenschutz ist im beruflichen Alltag von entscheidender Bedeutung. Jeder Mitarbeiter sollte die Grundlagen des Datenschutzes verstehen. Warum ist Datenschutz wichtig? Bevor wir uns mit den Grundlagen des Datenschutzes im beruflichen Umfeld befassen, ist es wichtig zu verstehen, warum Datenschutz überhaupt von Bedeutung ist. Datenschutz dient dazu, die Privatsphäre und die Rechte von Einzelpersonen in Bezug auf ihre persönlichen Daten zu schützen. Dies ist nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern auch gesetzlich vorgeschrieben. Im beruflichen Kontext können personenbezogene Daten von Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern...

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