Wie Bewerber*innen mit der ultimativen Initiativbewerbung ihren Wunschjob finden und wie sie dadurch ihre Arbeits- und Lebensqualität erhöhen, erklärt Karriereberaterin Dr. Cornelia Riechers. Müssen Bewerber heutzutage tatsächlich selbst die Initiative ergreifen, um einen Job zu finden? Wir haben doch einen "Bewerbermarkt"! Kann man als Bewerber nicht einfach abwarten und sich finden lassen - entweder von Personalberatern oder via Social Media? Oder man schaut einfach mal in eine große Online-Stellenbörse und bewirbt sich dann per "one click"? Die Outplacement- und Karriereberaterin Dr. Cornelia Riechers setzt dennoch auf Initiativbewerbungen und erklärt, warum. Ohne viel Mühe einen neuen Job finden? Ja sicher, das geht, wenn man in einem gesuchten Beruf tätig und noch relativ jung ist. So machen es auch viele. Sie warten, bis sich etwas ergibt. Aber wie groß ist die Chance, dass Sie auf diese Weise wirklich den Job finden, der am besten...