Pressemitteilung Diplomica Verlag Imprint der Bedey Media GmbH Hamburg, 24.04.2021 Maziar Mansouri untersucht in seinem neu erschienenen Fachbuch „Work-Life-Balance. Mobiles Arbeiten und Qualität des Arbeitslebens“ den Einfluss der mobilen Arbeit auf die unterschiedlichen Aspekte der Work-Life-Balance (WLB). In der Studie wird dabei ein besonderes Augenmerk auf den Zusammenhang zwischen mobiler Arbeit und Arbeitszufriedenheit gerichtet. Zu Beginn des Jahres 2020 breitete sich die Corona-Pandemie weltweit aus und brachte massive Folgen für die Arbeitswelt mit sich. Zur Eindämmung der Pandemie verlagerten viele Beschäftigte ihre Tätigkeit kurzfristig ins Homeoffice. Auch vor diesem Hintergrund beschäftigt sich Maziar Mansouri mit der grundsätzlichen Frage, ob sich durch mobiles Arbeiten ein ausgewogener Zustand zwischen Arbeit und Leben (Work-Life-Balance) erreichen lässt. Steigende Bedeutung erfährt die WLB dabei durch...

Demografischer Wandel und Fachpersonalmangel werden in Deutschland aktuell viel diskutiert. Zum einen werden die Patienten multimorbider und benötigen komplexere Behandlungen. Zum anderen ist zwischen den Krankenhäusern für Ärzte und Pflegekräfte ein ‚war of talents‘ entfacht. Gerade im Hinblick auf den aktuellen Fachpersonalmangel sollte das Personalmanagement der Krankenhäuser versuchen, Mitarbeiter besser zu binden. Die vorliegende Studie legt den Fokus auf die Generation Y und die Generation Z. Ist die Generation Y schon einige Zeit fester Bestandteil am Arbeitsmarkt, rückt die nächste Generation an potentiellen neuen Mitarbeitern bereits nach. Diese sogenannte Generation Z ist mittlerweile schon in Ausbildung, immatrikuliert respektive fertig ausgebildet. Die beiden Generationen haben andere Ansprüche an einen Arbeitgeber als die Vorgängergenerationen. Ebenfalls anders sind ihre Wertevorstellungen sowie ihre Erwartungen an das Leben....

Was sind die Erfolgsfaktoren eines Unternehmens? Jedes Unternehmen sucht nach einer optimalen Lösung, um sich auf dem Markt noch erfolgreicher zu positionieren. Es wird viel in die modernsten Technologien investiert, aber oft wird die wichtigste Ressource „Faktor Mensch“ außer Acht gelassen. Tatsache ist, dass die Mitarbeiter das Unternehmen in Richtung Erfolg lenken. Denn ohne den Einsatz der Human-Resources könnte kein Unternehmen am Markt existieren. Doch da nicht jeder Mitarbeiter zum Erfolg beiträgt, ist es umso wichtiger, den Fokus auf die richtigen Mitarbeiter zu legen. Diese sind hochqualifizierte Fachkräfte eines Unternehmens. Der demografische Wandel erschwert allerdings die Suche nach solchen Mitarbeiter. Daher ist es umso wichtiger für ein Unternehmen, seine Schlüsselmitarbeiter zu halten. Gelingt es dem Unternehmen die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden, wird es im globalen Wettbewerb erfolgreich sein....

Berlin im Oktober 2013 - Im Rahmen des "Roundtable Menschenrechte im Tourismus" bekannte sich viventura zu seiner Verantwortung für die Menschenrechte im Tourismus. Im Mittelpunkt der Konferenz stand die Vorstellung eines Managementleitfadens, eines Bildungsmoduls und eines Commitments. Dieses wurde im Anschluss an die Fachtagung von viventura und sechs anderen Reiseveranstaltern öffentlich unterzeichnet. Mit der Verabschiedung des Commitments erklären sich viventura und die anderen unterzeichnenden Unternehmen dazu bereit, eine Menschenrechtsstrategie zu entwickeln und diese konsequent in ihre Unternehmensabläufe und in die...

Sehr geehrte Damen und Herren, der größte, studentisch organisierte Marketingfachkongress kommt nach Köln. Die Marketing Horizonte definieren seit 1994 Trends und Themen für die Fachwelt. Mit dem Anspruch die Marketingströmung der Zukunft zu erkennen und zu entwickeln werden am 13. und 14. September 2011 zwei Tage lang Wissenschaftler, Unternehmensvertreter und Studenten die Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen. Nach Stationen in München, Hamburg, Berlin, Mannheim und Münster werden die achten Marketing Horizonte zum zweiten Mal in Köln stattfinden. Das Thema der diesjährigen Marketing Horizonte lautet “Commitment...