Führungskräfte wirken ruhig, doch innerlich kämpfen sie mit Unsicherheit. Alte Erfolgsstrategien versagen, Orientierung fehlt. Es braucht Mut, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen. Führungskräfte fallen dieser Tage nicht auf. Und genau das ist das Problem. In Videokonferenzen sitzen sie ruhig, nicken an den richtigen Stellen, sprechen von Transformation, Resilienz, Geschwindigkeit. Die Folien sind klar, die Sprache normiert. Man kennt die Begriffe, man kennt die Modelle. Alle haben dieselben Bücher gelesen. Alle wissen, wie es eigentlich sein sollte. Aber was niemand weiß: Wie es morgen aussieht. "Ich treffe Entscheidungen basierend auf bewährten Prinzipien, die mir bisher immer gute Ergebnisse gebracht haben", erklärt Thomas Berkner, Bereichsleiter eines Industriekonzerns mit 2.000 Mitarbeitenden. "Doch gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass uns genau diese Prinzipien gerade nicht weiterhelfen." Es ist kein eindeutiges...

Erfolgreiche IT-Bewerbungen erfordern mehr als technisches Know-how. Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend, um in einer zunehmend automatisierten Arbeitswelt zu überzeugen. In einer Arbeitswelt, in der Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung zunehmend die Arbeitsweise bestimmen, erleben Fachkräfte im IT-Bereich eine nie dagewesene Transformation. Lukas Weber, ein Data Analyst, erlebt diese Veränderung hautnah, als er plötzlich merkt, dass KI nicht nur Routineaufgaben übernimmt, sondern auch seine Position im Bewerbungsgespräch grundlegend verändert. Was früher klar und strukturiert war - das Arbeiten mit Zahlen und Algorithmen - rückte in den Hintergrund. Der neue Fokus lag plötzlich auf den Soft Skills: Auf dem Menschen hinter den Daten. Technik allein reicht nicht mehr - Soft Skills sind entscheidend Laut einer Prognose des World Economic Forums werden bis 2027 rund ein Drittel der Arbeitsplätze...

https://www.berndblase.de/leistungen/coaching/ Coaching bringt das Beste in Menschen hervor, wenn er oder sie es zulässt. Die (Wieder) Findung der persönlichen Kernkompetenz. Wir Coachen bewusst nicht nach dem Motto: "Coaching bis der Arzt kommt". Wir sehen vielmehr das Begleiten, das Anstoßen und das Bewusst machen. Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zum gewünschten Erfolg. Soziale Kompetenzen entscheiden immer mehr darüber, ob man Menschen menschlich gewinnt und so seine Ziele erreicht. Dialogbasis schaffen, Regeln festlegen Ziele definieren Lösungswege entwickeln und Transfer sichern Neben Trainings für Firmen und Mitarbeitern bieten wir auch eine fundierte Coachingweiterbildung für Führungskräfte an, in der Kommunikationswerkzeuge vermittelt werden, die Menschen und Kunden auf Dauer überzeugen und nicht überreden. Coaching als erfolgreicher Führungsstil. Der Begriff Coaching stammt vom englischen „to...

Meinungen unserer Kunden: https://www.berndblase.de/meinungen/ Vita Bernd Blase: https://www.berndblase.de/wir/ Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zum gewünschten Erfolg. Soziale Kompetenzen entscheiden immer mehr darüber, ob man Menschen menschlich gewinnt und so seine Ziele erreicht. Dialogbasis schaffen Regeln schaffen Ziele definieren Lösungswege entwickeln und Transfer sichern Neben Trainings für Firmen und Mitarbeitern bieten wir eine fundierte Coachingweiterbildung für Führungskräfte an, in der Kommunikationswerkzeuge vermittelt werden, die Menschen und Kunden auf Dauer überzeugen und nicht überreden. Coaching...

Coaching bringt das Beste in Menschen hervor, wenn er oder sie es zulässt. Die (Wieder) Findung der persönlichen Kernkompetenz. Wir Coachen bewusst nicht nach dem Motto: "Coaching bis der Arzt kommt". Wir sehen vielmehr das Begleiten, das Anstoßen und das Bewusst machen. Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zum gewünschten Erfolg. Soziale Kompetenzen entscheiden immer mehr darüber, ob man Menschen menschlich gewinnt und so seine Ziele erreicht. Dialogbasis schaffen, Ziele definieren, Lösungswege entwickeln und Transfer sichern Neben Trainings für Firmen und Mitarbeitern bieten wir auch eine fundierte Coachingweiterbildung...

Zahlreiche Untersuchungen belegen es: Wer im Rahmen der Existenzgründung die Hilfe von spezialisierten Beratungen in Anspruch nimmt, erhöht damit die Erfolgschancen einer dauerhaften und erfolgreichen Selbstständigkeit. In Berlin geht nun das Beraternetzwerk Coaching-Maximal an den Start. Der Zusammenschluss qualifizierter Expertinnen und Experten ermöglicht die interdisziplinäre Beratung im Rahmen vielfältiger Gründungsprojekte. Im Gegensatz zur Einzelberatung finden sich hier Spezialisten, die auf bestimmte Fachgebiete fokussiert sind und somit im Team spezielle Fragestellungen bearbeiten können. Gründer in Berlin, die ein...

Berlin, 24.09.2009 Trotz der allgemein schwierigen wirtschaflichen Situation ist es immer erstaunlich und umso erfreulicher, wenn sich eine Handvoll Personen zusammenfinden und sich über mögliche Strategien einer erfolgreichen Zukunft austauschen. Ohne großes Nachfragen waren auch die Plätze des 8. Coaching Forums Berlin am 23. September 2009 vergeben. Ein Highlight war es, dass die Veranstaltung dieses Mal im Restaurant des Berliner Fernsehturms stattgefunden hat. Aufgrund der begrenzten Platzanzahl konnten zwar nur 10 Personen teilnehmen, doch war dies kein Hindernisgrund, einen geselligen, anregenden und vor allem informativen...

Am 4.11.2008 bietet das Forum des dvct in Berlin wieder den Freiraum, Fragen rund ums Thema Coaching & Training zu stellen und mit Experten gemeinsam zu beantworten. Seit Januar 2008 moderiert der Berliner Coach für Führungskräfteentwicklung & Selbstmanagement Stefan Missal (http://www.m-personal-coaching.de) das Berliner Hauptstadtforum des dvct e.V. (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.). Das Forum dient dem Zweck, dass sich sowohl Mitgliedern des dvct e.V. als auch Kollegen anderer Verbände, freie Coaches und vor allem am Coaching Interessierte und Vertreter unterschiedlichster Firmen miteinander über die Themen...

Seit Januar 2008 moderiert der Berliner Coach für Führungskräfteentwicklung & Selbstmanagement Stefan Missal das Berliner Hauptstadtforum des dvct e.V. (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.). Neben Mitgliedern des dvct e.V. konnten bisher sowohl auch Kollegen des DBVC, freie Coaches, am Coaching Interessierte als auch Vertreter unterschiedlicher Firmen (z.B. Coca Cola GmbH, OTIS GmbH & Co. OHG, Kanzlei Draack & Dr. Lübchen) begrüßt werden. Mittlerweilen konnte das 3. Forum durchgeführt werden. Am Donnerstag der 37. Kalenderwoche trafen sich wieder Interessierte, Coaches und Vertreter großer Unternehmen...

Lange war es still um das Thema Coaching. Seit den letzten 5 Jahren allerdings steigt das Interesse an Coaching wieder. Als Methodik erschließt es sich Handlungsfelder sowohl im Arbeitskontext als auch im Privatleben. Im Gegensatz zu vielen herkömmlichen Ansätzen, in denen es um die Entwicklung von Wahrnehmungs- und Handlungsmustern geht, richtet sich Coaching nicht nur auf die Nach-Sorge aus, um verschüttete Kompetenzen zu reaktivieren, sondern fokussiert sich darüber hinaus in seinem lösungsorientierten Ansatz auf bisher ungenutzte Potenziale. So schafft es Coaching, wie fast keine andere Methodik den zeitaktuellen...