Change

Marken-Planspiel für Unternehmen wird international - Neuer Partner für »internal Brand Gaming« in Österreich

Pforzheim, März 2009 – Die Visualis Kommunikationsagentur für Brandbuilding arbeitet künftig beim Vertrieb ihres Workshop-Konzepts »internal Brand Gaming« (iBG) mit der Pro Management Quadrat (proM2) zusammen. Die Wiener Unternehmensberater werden den von Visualis entwickelten spielerischen Ansatz zur strategischen Markenentwicklung als Lizenznehmer in Österreich, Slowenien und Kroatien, Serbien und Ungarn vermarkten. „Mit dem Change-Management-Berater Christian Reitterer und seinem Team von proM2 zusammenzuarbeiten, ist für uns ideal,“ erläutert Helge Pino Ulrich, Geschäftsführender Gesellschafter und kreativer Kopf...

Dynamik des Wandels– Die Kunst Veränderungen in Unternehmen zu realisieren

Change Management – ein Begriff, der wissenschaftlicher und abstrakter klingt, als er letztlich ist. Change Management (dt. Veränderungsmanagement) ist ein ganzheitlicher Ansatz, Veränderungen sowohl der harten Faktoren eines Unternehmens (Geschäftsmodelle, Prozesse, Strukturen, Kennzahlensysteme) als auch der weichen Faktoren (Unternehmenskultur, Verhalten) dauerhaft zu realisieren. Dabei lässt sich aus den Erfahrungen von erfolgreichen Veränderungen ein zentraler Punkt ableiten – die „weichen“ Faktoren entscheiden über den Erfolg oder Misserfolg des Projektes. „Insbesondere der Faktor Mensch kommt bei vielen Veränderungsprozessen...

Fachtagung „Veränderungskommunikation – Veränderungen als Normalzustand in Unternehmen u. Organisationen“ am 7. Mai in Frankfurt

Berlin: Der Erfolg von Veränderungen in Unternehmen und Organisationen wird entscheidend durch die Kommunikation in diesen Prozessen mitbestimmt. So vielseitig die Veränderungen sein können, so vielseitig gestalten sich auch die Strategien, den unterschiedlichen Problemstellungen aus Sicht des Managements und der Kommunikation zu begegnen. Dass Veränderungen nicht immer nur mit negativen Effekten für Unternehmen und Organisationen verbunden sein müssen, zeigen Führungskräfte im Rahmen der Tagung „Veränderungskommunikation – Veränderungen als Normalzustand in Unternehmen und Organisationen“ am 7. Mai 2008 in Frankfurt...

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