Der Veränderungs- und Innovationsbedarf in den Unternehmen steigt und steigt. Also erhöht sich auch der Bedarf an Männern und Frauen, die die Unternehmen selbst und ihre Mitarbeiter beim Bewältigen der hieraus resultierenden Anforderungen unterstützen und begleiten. Diese müssen jedoch aufgrund der Aufgaben und Funktionen, die sie in den Unternehmen und in den Veränderungsvorhaben wahrnehmen, eine unterschiedliche Kompetenz haben. Vor diesem Hintergrund hat die im-prove coaching und training gmbh, Schwäbisch Gmünd, ihre Coaching-Weiterbildung neu konzipiert und in zwei Weiterbildungen gesplittet. Fortan wird das Trainings- und Beratungsunternehmen sowohl eine Change-Begleiter-Weiterbildung als auch eine inhaltlich hierauf aufbauende Change-Coach-Weiterbildung anbieten. In der Change-Begleiter-Weiterbildung werden die Teilnehmer dafür qualifiziert, im betrieblichen Kontext Veränderungsprozesse bei Einzelpersonen und kleinen Personengruppen...

Ihr Geschäftsfeld hat die im-prove coaching und training gmbh, Schwäbisch Gmünd, schärfer definiert. Künftig wird das Trainings- und Beratungsunternehmen sich ganz darauf konzentrieren, Dienstleistungsunternehmen sowie die Dienstleistungsbereiche von Unternehmen dabei zu unterstützen, den Veränderungsbedarf zu meistern vor dem sie stehen – unabhängig davon, ob dieser aus Marktveränderungen, aus veränderten Kundenwünschen oder aus dem Fortschritt im technologischen Bereich resultiert. Um Unternehmen die hierfür nötige Unterstützung zu gewähren, bildet im-prove unter anderem Change-Begleiter und Change-Coaches aus, die über die erforderliche Kompetenz verfügen, um Veränderungsprozesse bei Menschen und in sozialen Systemen wie Unternehmen zu begleiten. Darüber hinaus bietet im-prove zahlreiche Trainings an, die alle darauf abzielen, den Mitarbeitern von Unternehmen das erforderliche Wissen und Können zu vermitteln, um in einem...