Bonussysteme

Geld statt Punkte

Bonussysteme in der Kritik – Cashback im Aufwind DeutschlandCard, Payback, BahnBonus – Ihre Brieftasche quillt über vor Kundenkarten und Rabattgutscheinen. Das Punktekonto im Online-Shopping-Portal steht kurz vor 50.000 – bald bekommen Sie dafür gratis einen Schlüsselanhänger oder (bei 30,- Euro Zuzahlung) schöne Gummistiefel. Außerdem sind Sie jetzt „Gold-Kunde“ Ihres Lieblingsshops, der Ihnen dafür bis zum Monatsende drei Prozent Rabatt einräumt. Danach allerdings verfallen 800 Ihrer 1000 Punkte, weil sie älter als ein Jahr sind. Also schnell! Rabattjäger führen ein anstrengendes Leben. Auf den ersten Blick müssen sie sich ja nur bei einem System anmelden und dessen Partnern einkaufen bzw. Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Dafür bekommen sie Gutscheine oder Punkte, die sie in Sachprämien eintauschen können. Aber lohnt sich das Punktesammeln? Wie die Sendung „ARD Ratgeber Geld“ kürzlich vorrechnete, muss ein...

Compensation & benefits: Grundvergütungs- und Bonussysteme ausbalancieren

Personalberatung Conciliat stellt (Personal-)Managern in Frankfurt und Düsseldorf moderne Vergütungssysteme vor. Eine attraktive Entlohnung – das ist und bleibt ein zentraler Faktor, warum sich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für Unternehmen entscheiden und ihnen treu bleiben. Entsprechend wichtig ist es für Personalverantwortliche von Unternehmen, sich regelmäßig mit der Frage zu befassen: Welche Entwicklungen und Trends gibt es im Vergütungsbereich? Und: Wie sollte unser Entlohnungssystem künftig konzipiert sein, damit es mit den Unternehmenszielen korrespondiert und wir ein attraktiver Arbeitgeber bleiben? Um diese Fragen drehen sich denn auch zwei (After- Work-)Workshops, die die Personalberatung und Managementberatung Conciliat am 8. März in Frankfurt und am 15. März in Düsseldorf veranstaltet – jeweils ab 17.30 Uhr. Dort werden der Conciliat-Geschäftsführer Alexander Walz und der Conciliat-Vergütungsexperte...

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