Eine Absicherung im Alter ist in diesen Zeiten des Umbruchs wichtiger denn je. Das weiß auch BAV.Haus, der Spezialist rund um die betriebliche Altersvorsorge (BAV) und sieht diese als wichtigstes Element für eine sichere Zukunft im Alter an. Daher bietet das Unternehmen mit seiner Dienstleistung zur BAV, die staatlich gefördert wird, eine zusätzliche Altersrente an, die sich jeder Arbeitsnehmer ohne hohen Aufwand sichern kann und die dem Arbeitsgeber eine schnelle Implementierung in den Betriebsablauf verspricht. Dabei sind für BAV.Haus fünf Punkte oberste Maxime: Optimaler Ablauf, verständliche Beratung, mobile Beratung, soziale...

Die Debatte um eine drohende Altersarmut ist in diesen Zeiten aktueller denn je. Zahlreiche Arbeitnehmer fürchten um ihre Zukunft im Alter, wenn die gesetzliche Rente im Zuge der Rentenreform so abgeschmolzen sein wird, dass mit ihr allein der gewohnte Lebensstandard nicht mehr zu halten ist. Die Angst um den sozialen Abstieg ist allgegenwärtig. Dabei kann jeder Arbeitsnehmer seine Versorgungslücke im Alter mit sehr geringem Aufwand deutlich reduzieren und so gelassen dem Ruhestand entgegen blicken: Die betriebliche Altersvorsorge (BAV) der Firma BAV.Haus macht’s möglich. BAV.Haus ist seit 20 Jahren der Spezialist, wenn es...

Seit dem 01.01.2002 hat jeder Arbeitnehmer, der in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert ist, einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) in Form einer Entgeltumwandlung. Der Arbeitgeber hat die Pflicht, seine Arbeitnehmer über deren Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge ausreichend aufzuklären. Bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe unterstützt die Firma BAV.Haus, der Spezialist, wenn es um die betriebliche Altersvorsorge geht. Insbesondere Unternehmen aus dem Baugewerbe, setzen auch dank der engen Kooperation mit dem Bauverband BVMB, auf die BAV-Lösungen von BAV.Haus. Die...

Wer sich seine Zukunft im Alter sichern und einen angenehmen Lebensstandard garantieren möchte, der sollte sich nicht allein auf seine gesetzliche Rente verlassen. Im Zuge der Rentenreform flacht die Rente immer weiter ab, sodass eine gesicherte Zukunft im Alter unter keinen Umständen mehr garantiert werden kann. Vor allem die Altersarmut und ein damit verbundender sozialer Abstieg sorgen bei heutigen Arbeitnehmern für Angst. Dabei ist es eigentlich ganz einfach die Versorgungslücke im Alter zu schließen und sich seinen Wohlstand zu sichern: Mit der beruflichen Altersvorsorge (BAV) der Firma BAV.Haus, dem Spezialisten auf dem Gebiet...

Geht es um die staatlich geförderte betriebliche Altersvorsorge (BAV) heißt der Spezialist BAV.Haus. Das Unternehmen blickt auf eine 20-jährige Geschichte zurück, in der es zahlreiche Erfahrungen gesammelt hat, die die heutige Dienstleistung zur betrieblichen Altersvorsorge nachhaltig prägen. Den Schwerpunkt setzt BAV.Haus dabei im Baugewerbe durch enge Kooperation mit dem Bauverband BVMB und in der Industrie, also insbesondere in Unternehmen mit einer größeren Anzahl an gewerblichen Mitarbeitern. Mit einer umfangreichen Beratung steht BAV.Haus Arbeitnehmern zur Seite, um für jeden Mandanten individuell die richtige Lösung hinsichtlich...

20 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) macht BAV.Haus zum Spezialisten. Als Full Service Anbieter übernimmt das Unternehmen die komplette Dienstleistung für ihre Mandanten, die hauptsächlich aus dem Baugewerbe oder der Industrie kommen. Führende Unternehmen aus verschiedensten Branchen, wie z.B. Springer & Jacoby, Ludwig Freytag u.v.m. vertrauen dem Full-Service-Angebot. Durch enge Kooperationen, wie z.B. mit dem Bauverband BVMB, entwickeln sich die Angebote ständig weiter und passen sich den aktuellen Anforderungen der Kunden an. Vor allem die individuelle Beratung der Arbeitnehmer im Fokus...

Als Innovationsführer mit mehr als 20 Jahren Erfahrung bietet die BAV.Haus AG ganzheitliche Lösungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) an. Dabei hat das Unternehmen ein bewährtes Beratungskonzept entwickelt, das auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden eingeht und ihn genau dort abholt, wo er sich gerade befindet. Den Schwerpunkt hat BAV.Haus vor allem im Baugewerbe und bei Industrieunternehmen, somit vorwiegend Firmen mit einer größeren Anzahl an gewerblichen Mitarbeitern. BAV.Haus setzt gezielt auf auf enge Kooperation, wie z.B. mit dem Bauverband BVMB. „Für eine sichere Zukunft im Alter ist die staatlich...

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Elke Scheibeler informiert über die Anwendung des Betriebsrentengesetzes auf Nicht-ARbeitnehmer. Vielen dürfte es bekannt sein: Im Falle der Insolvenz des Arbeitgebers gibt es den Pensionssicherungsverein in Köln, der dann an seiner Stelle die Betriebsrenten an die Arbeitnehmer die Betriebsrenten auszahlt, wenn dieser eine erteilte Versorgungszusage aufgrund der Insolvenz nicht einhalten kann. Voraussetzung ist weiter, dass die jeweilige Versorgungszusage unverfallbar ist, also einen gewissen Zeitraum bestanden hat, wobei es je nach Datum der Versorgungszusage verschiedene...

BAG, Urteil vom 26.10.2010, 3 AZR 711/08 Hintergrund: Oftmals werden Verträge zwischen der Dienststelle und dem Personalrat abgeschlossen (sog. „Dienstvereinbarungen“), die die Koppelung der Betriebsrente an die Bezüge aktiver Arbeitnehmer vorsehen. Diese Kopplung ist Ausfluss des Rechtsgedankens des Betriebsrentengesetzes, wonach Betriebsrenten in Deutschland grundsätzlich Entgelt-Charakter haben und als Teil der Vergütung für geleistete Arbeit anzusehen sind. Sachverhalt: Nach einer Dienstvereinbarung bei den Berliner Verkehrsbetrieben orientierten sich die Betriebsrenten der ehemals Beschäftigten an dem Lebensstandard...

Ein ausgezeichneter Partner für Arbeitgeber und Mini-Jobber Das Konzept der MinMax-Rente wurde von dem Berufsverein zur Förderung der Selbstständigen und freien Berufe e.V. (VSF) speziell für Mini-Jobber in Kooperation mit der Kölner Pensionskasse VVaG und der SELBSTHILFE Pensionskasse der Caritas VVaG ins Leben gerufen. Sowohl für Arbeitgeber, als auch für Mini-Jobber stellt die MinMax-Rente eine äußerst profitable Rentenlösung dar. Das Konzept der MinMax-Rente Das Schaffen neuer und dauerhafter Arbeitsplätze ist grundsätzlich mit sehr hohen Kosten verbunden. Die Lohnnebenkosten sind hoch und die Anpassung des Personalbedarfs...