Betriebsrat

"Das unternehmerische Wir" - Formen der indirekten Steuerung in Unternehmen von Stephan Siemens und Martina Frenzel

Die Buchveröffentlichung "Das unternehmerische Wir" stellt die Formen und vor allem auch die Ausmaße dar, die die indirekte Steuerung heute in Unternehmen annimmt. Doch was bedeutet das konkret für den jeweils einzelnen Mitarbeiter oder die einzelne Mitarbeiterin? Sehr subtil werden heute im Unternehmensalltag durch Teambildung Rollen zugewiesen. Führungsaufgaben werden von den Führungskräften nicht mehr wahrgenommen, sondern den Teams überlassen. Durch eine kluge Analyse des sich verändernden Arbeitsalltags arbeiten der Philosoph Stephan Siemens und die Diplom-Psychologin Martina Frenzel heraus, wie die Unternehmensleitung...

Burnout, psychische Belastungen und überlange Arbeitszeiten: Auseinandersetzung mit der indirekten Steuerung in Unternehmen

Und so gerät jede/r Einzelne im Team mächtig unter Druck. Zudem setzt jede/r die anderen zusätzlich unter Druck: eine sozialtechnologische Verschiebung der unternehmerischen Führung auf die Teams - mittels des Wir-Gefühls. Andererseits werden so verdeckt - indirekt - erhöhte Verantwortung und Leistung von den einzelnen Teammitgliedern eingefordert. Um die Anforderungen zu erhöhen, wird jedes Team zudem noch in Konkurrenz zu weiteren gesetzt. Die Macht der Gruppe über die Einzelnen ist kaum zurückzudrängen und führt häufig auch zu unkontrollierter Verlängerung der Arbeitszeit. Und damit letztlich zu physischen und mentalen...

Extremer Veränderungsdruck in deutschen Unternehmen! Kongress in Oldenburg beleuchtet Grenzen und Spielräume der Mitbestimmung

Wie die dramatisch wachsenden Veränderungsprozesse in den Betrieben am besten zu bewältigen sind, diskutieren Deutschlands bekanntester Arbeitsrechtler, Prof. Wolfgang Däubler, und Vertreter aus über 30 Unternehmen am 30./31. Oktober in Oldenburg. Unter dem Thema "Konflikt und Kooperation - betriebliche Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten" bringt die Unternehmensberatung GS Consult GmbH auf ihrem diesjährigen Herbstkongress Betriebs- und Personalräte sowie HR-Professionals im Kulturzentrum PFL in Oldenburg (Oldb) zusammen. Zentrale Fragen dabei sind: • Wie können Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite vertrauensvoll...

Fachtagung Personalvertretungsrecht: Konfrontativ oder kollegial?

Berlin 04.07.2013 Die praktischen Erfahrungen, Qualifizierungsbedarfe, aber auch Probleme, die sich aus der Arbeit von Personalräten und Personalvertretungen heraus ergeben, nimmt das Kommunale Bildungswerk e.V. auch dieses Jahr wieder zum Anlass, um am 05./06. September in Berlin die „Fachtagung Personalvertretungsrecht“ zu veranstalten. Die Netzwerkveranstaltung für Personalräte, Personalverantwortliche und Führungskräfte hat bereits 2012, im Jahr seiner erstmaligen Durchführung, bei den Entscheidungsträgern großen Anklang gefunden. Der voranschreitende Veränderungsdruck in Verwaltungen ist hoch, die zunehmende Komplexität...

Vorteile einer Mediation - insbesondere bei Trennung und Scheidung - Kanzlei Blaufelder, Ludwigsburg

Gerade im Familienrecht bietet die Mediation eine Vielzahl von Vorteilen gegenüber gerichtlichen Auseinandersetzungen. Denn Trennung und Scheidung zählen zu den am meisten belastenden Ereignissen im Leben. Die Beteiligten durchleben existenzielle Vertrauenskrisen, sie fürchten sich vor dem Verlust ihres Freundes- und Bekanntenkreises und ihres sozialen Umfelds. In vielen Fällen ist eine Trennung auch mit Angst vor finanziellen Sorgen verknüpft. Kinder bis zum Schulkindalter sind dabei besonders betroffen. Die Trennung der Eltern erlebt ein Kind oft als von ihm verschuldet und als Bestrafung. Zudem werden die Trauer, die Ängste...

Richtiges Verhalten bei einer Kündigung

Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu erhalten, ist immer eine besondere Situation im Arbeitsleben. Um in dieser Situation keine Fehler zu machen, sollten folgende Grundsätze beachtet werden: 1. Bewahren Sie Ruhe. Lassen Sie sich auf keine Diskussionen und Vereinbarungen im Zusammenhang mit der Kündigung ein. Nehmen Sie derartige Aussagen und Angebote lediglich zur Kenntnis. 2. Unterschreiben Sie nichts. Eine Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung und bedarf daher keinerlei Unterschrift des Empfängers der Kündigung. 3. Verweigern Sie nicht die Annahme des Kündigungsschreibens. Sobald Sie Kenntnis von der Kündigung...

Betriebsrat sieht europäische Opel-Werke durch GM-Investitionen in Russland in Gefahr "WAZ"

Essen - Der Bochumer Opel-Betriebsratschef Rainer Einenkel rechnet mit negativen Folgen für die europäischen Opel-Werke durch die Investitionen des US-Mutterkonzerns General Motors (GM) in Russland. "Mindestens zwei bis drei der heutigen Opel-Werke könnten gefährdet sein", sagte Einenkel den Zeitungen der Essener WAZ-Gruppe (Montagausgabe). "Obwohl die bestehenden Opel-Werke nicht voll ausgelastet sind, werden weitere Überkapazitäten geschaffen", sagte Einenkel und fügte hinzu: "Kein Werk ist sicher." Das gelte auch für das Stammwerk Rüsselsheim. "Stammwerk zu sein, heißt noch lange nicht, die Garantie zu haben, ständig eine...

Seminare für Betriebsräte in Hannover

Seminare zu den Themen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsratsmitglieder in Hannover. Hannover, 18.05.2012 - Der Veranstalter von Betriebsratsschulungen Dr. Kluge Seminare hat neue Termine für Seminarveranstaltungen in Hannover veröffentlicht. Die weltweit bekannte Messestadt (u.a. CeBit, Hannover Messe) gilt als einer der beliebtesten Orte für Schulungsveranstaltungen in Norddeutschland. Die Stadt ist einer der wichtigsten Verkehrsknotenpunkte des Landes und sowohl mit dem Auto als auch mit der Bahn hervorragend zu erreichen. Der Veranstaltungsort Hannover ist deshalb insbesondere für solche Teilnehmer interessant,...

Aldi Süd : Reppressalien- geht die Angst bei Mitarbeitern um?

Aldi Süd : Reppressalien- geht die Angst bei Mitarbeitern um? Einige (mittlerweile ehemalige) Mitarbeiter erheben schwere Vorwürfe gegen Aldi Süd- und gehören damit zu den wenigen, die überhaupt öffentliche Kritik am Discountriesen äußern. Denn so präsent Aldi auch in den Städten und auf den Dörfern ist, so wenig ist über das Innenleben des Unternehmens bekannt. Wo andere Firmen Zahlen offen legen und Presseerklärungen herausgeben, herrscht bei Aldi Verschwiegenheit. Mitarbeiter geben nur selten Auskunft über ihre Arbeitssituation- angeblich aus Angst. Was ist dran an den Vorwürfen? Trägt Aldi sein Schnäppchen-Prinzip...

Betriebsratsseminare in München

Seminare zum Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsratsmitglieder in München. Hannover, 17.04.2012 - Der Schulungsanbieter Dr. Kluge Seminare veranstaltet jetzt auch in München Seminare, in denen Betriebsratsmitgliedern die für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit wichtigsten Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht vermittelt werden. Die Landeshauptstadt des Freistaates Bayern ist zu jeder Jahreszeit ein beliebtes Reiseziel für Besucher aus aller Welt. Eine Vielzahl an Sehenswürdigkeiten und der besondere Charme der Stadt machen München zu einem äußerst beliebten Veranstaltungsort für...

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