Heute kann sich jeder ein Schild mit der Aufschrift „Executive Coach“ an die Türe hängen und der Suchende weiß nicht, ob der Coach jemals eine entsprechende Ausbildung gemacht hat. Daher kann sich die Suche nach einem professionell ausgebildeten Business Coach als langwierige und unlösbare Aufgabe herausstellen. Doch es gibt auch Ausnahmen: Die seit vielen Jahren als hochwertiger Trainings- und Coaching-Anbieter aktive TARGETTER GmbH setzt ein Zeichen und hat sich zertifizieren lassen. Das Steinbeis-Transfer-Institut Beratung, Training & Coaching und die renommierte Steinbeis-Hochschule Berlin haben Axel Rittershaus, dem Gründer und Geschäftsführer der TARGETTER GmbH, den Titel „Systemischer Business Coach (SHB)“ verliehen. Diese Qualitätsauszeichnung erhält nur, wer eine professionelle und hochwertige Coaching-Ausbildung absolviert hat. Anforderungen sind unter anderem die Ausbildung in den Themen • Coaching-Grundlagen • Lösungsfokussiertes...

Wirtschaftsaufschwung hin, Fachkräftemangel her – die Weiterbildung von Mitarbeitern ist meist ein trauriges Thema. Viele Seminare halten nicht, was sie versprechen. Kein Wunder, dass so manche Führungskraft mehr auf „learning by doing“ setzt. „Wer immer tut, was er schon immer getan hat, wird auch weiter bekommen, was er bislang bekommen hat.“ – wer diesen Spruch beherzigt wird wissen, dass ein „learning by doing“ NIEMALS zu Spitzenleistungen führen wird. Sonst könnte der FC Bayern München oder Borussia Dortmund viele Millionen an Trainergehältern sparen. Die Spieler sind doch alle exzellent – da braucht man keinen Trainer. Beim Fußball werden Trainer bei Erfolg angeheuert und bei Misserfolg gefeuert. Das gibt es in der Seminarbranche leider nicht. Deshalb ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass manch Mitarbeiter nach dem fünften unproduktiven Seminar mit dieser Art der Weiterentwicklung abschließt und darauf hofft,...

Keiner kauft gerne die Katze im Satz und wenn es dann auch noch um persönliche oder firmeninterne Themen geht, gilt dies ganz besonders. „Wie lässt sich die Hürde senken, damit Führungskräfte mehr Vertrauen in die Leistungsfähigkeit von Coaching bekommen“ war eine Frage ohne Antwort. Bis jetzt. Wenn eine Führungskraft, eine Unternehmerin, ein Top-Manager auf der Suche nach Unterstützung durch einen Coach ist, dann stehen er oder sie vor einer überwältigenden Anzahl von möglichen Partnern. Da der Begriff „Coach“ nicht geschützt ist, kann sich jeder mit dem gegenwärtig so modernen Titel bezeichnen und seine Dienste anbieten. In kostenlosen Vorgesprächen von 15 – 30 Minuten kann man einen ersten Eindruck gewinnen, ob man mit dem Coach „überhaupt kann“. Natürlich werden die meisten Coaches auch bestätigen, dass sie gerade die vom Interessenten genannte Problemstellung besonders gut lösen können. Beweisen kann das...