Auszubildende

Auszubildende begeistern und binden

Auszubildende sind heute – auch wegen des demografischen Wandels – für viele Berufsbilder nicht leicht zu finden. Was liegt da näher, als alles daran zu setzen, motivierte und fähige Auszubildende für das Unternehmen zu begeistern und frühzeitig zu binden. Worauf beim Binden von Auszubildenden und bei der Mitarbeiterbindung allgemein zu achten ist, erfahren Personalverantwortliche im November 2013 bei einem Seminar in Frankfurt. In einigen Berufen ist es schon seit Jahren schwierig, geeignete Auszubildende zu finden. Wer Auszubildende finden, begeistern und an das Unternehmen binden will, muss kreativ sein und neue Wege gehen....

Das Ende der Steuerkarte

AzubiShop24.de informiert in seinem Blog über wichtige Änderungen von Prüfungswissen für Auszubildende. Jahrzehntelang war sie aus dem Lohnbüro nicht wegzudenken: Die Steuerkarte. Doch Ihre Tage sind gezählt. Sie wird durch ein elektronisches Verfahren abgelöst. Für viele Auszubildende ist das Wissen rund um Steuerkarte und Nachfolgeverfahren prüfungsrelevant. Deshalb informiert der Verlag für Lernkarten und Hörbücher seine Kunden über wichtige Änderungen, die die Abschlussprüfung betreffen, in seinem Blog, der unter www.azubishop24.de/blog erreichbar ist. Um Details des neuen Verfahrens brauchen sich Auszubildende...

Die Duale Ausbildung ist ein Erfolgsmodell

Allein im letzten Jahr wurden rund 570.000 neue Ausbildungsverträge zwischen Unternehmen und Auszubildenden abgeschlossen. Dabei stellte sich einmal mehr heraus, dass die Duale Ausbildung ein Erfolgsm Gerade für ausbildungsaktive Unternehmen und Betriebe ist die duale Ausbildung ein wahres Erfolgsmodell und macht sich immer mehr bezahlt. Die duale Ausbildung ist eine parallele Ausbildung die in Betrieben und in Berufsschulen stattfindet. Gerade die Firmen, die selber ausbilden, sind dabei unabhängiger vom externen Arbeitsmarkt und können schneller auf qualifizierte Kräfte zurückgreifen. Gerade in der heutigen Zeit, wo längst...

Verkürzung der Ausbildung

Eine Ausbildung ist nicht immer zwingend an die vorgegebene Dauer bindend und kann unter bestimmten Umständen auch verkürzt werden. In der Regel ist eine Ausbildung je nach Ausbildungsberuf mit einer bestimmten Ausbildungszeit gekoppelt. Diese Zeit liegt in der Regel zwischen zwei und vier Jahren. Es ist aber durchaus möglich, dass sowohl der Auszubildende als auch der Ausbilder einen gemeinsamen Antrag stellen können, dass eine Ausbildung verkürzt wird. Dafür müssen aber bestimmte Gründe vorliegen, damit diese Verkürzung auch von der IHK akzeptiert wird. Folgende Gründe können die Verkürzung der Ausbildung rechtfertigen: Besuch...

Ausbildung ist auch eine Sicherung der Unternehmen

Viele Betriebe haben mittlerweile erkannt, dass die betriebliche Ausbildung für das eigene Unternehmen eine sehr wichtige Säule zur Sicherung des eigenen Betriebes. Immer öfter hört man vom Fachkräftemangel der in Deutschland herrscht und viele Unternehmen beklagen, dass sie freie Stellen nicht besetzen können, da es an Bewerbern fehlt. Die meisten Unternehmen haben deshalb die eigene betriebliche Ausbildung wieder deutlich mehr zu schätzen gelernt und sichern sich so den eigenen Bedarf an Fachkräften. Deshalb haben viele Unternehmen sich in den letzten Jahren entschieden, die Ausbildungsplätze nicht nur im gleichen Umfang...

In der Ausbildung gibt es viel zu beachten

Eine Ausbildung bringt viel Neues mit sich und während einer Ausbildung gibt es für den Auszubildenden einiges zu beachten. Während einer Ausbildung wird einem nichts geschenkt. Genauso wie der Ausbildungsbetrieb seinen Pflichten nachkommen muss, so gilt es auch für den Auszubildenden, dass er einiges beachten muss und gewisse Pflichten zu erledigen hat. In erster Linie sollte jeder Auszubildende seine ihm übertragenden Aufgaben immer sorgfältigst erledigen. Dies betrifft aber nur Aufgaben, die dem Stellenwert eines Lehrlings entsprechen und kein höheres Wissen verlangen. Dies muss vom jeweiligen Ausbilder stets beachtet...

Das Thema Probezeit in der Ausbildung

Viele Auszubildende befassen sich sehr wenig mit den rechtlichen Dinge rund um das Thema Ausbildung. Für viele ist es deshalb überraschend, dass auch in der Ausbildung eine Probezeit existiert. Genauso wie im normalen Arbeitsrecht, so gibt es auch in der Ausbildung eine Probezeit und viele werden von dieser Tatsache immer wieder überrascht. Bei einem normalen Arbeitsvertrag gilt die Probezeit meistens ein halbes Jahr, während sie in der Ausbildung doch ein bisschen anders geregelt ist. Hier dauert sie mindestens einen Monat und darf gesetzlich einen Zeitraum von vier Monaten nicht überschreiten. Gerade in einer Ausbildung kommt...

5. Berliner Veranstaltungskongress

Trau dich was Großes - die Idee steckt in dir! Zum fünften Mal haben Auszubildende, Studenten und Berufseinsteiger des Berufsfeldes Veranstaltungswesen, Eventmanagement und Tourismus die Möglichkeit, sich über die wichtigsten Trends und Neuerungen in der Eventorganisation auszutauschen. Der Berliner Veranstaltungskongress wurde erstmalig am 04. Juli 2008 durchgeführt und konnte als voller Erfolg verbucht werden. Seitdem gilt es als Tradition der cimdata.de Medienakademie Berlin, Ihren Auszubildenden die Gelegenheit zu geben, DAS Meeting der Veranstaltungsbranche für die Profis von morgen zu organisieren. "Trau dich was...

Zweiter Health Care Studies-Jahrgang schließt Berufsausbildung erfolgreich ab

(ddp direct) Hamburg, 1. August 2012 Anlass zur Freude: Rund 100 Studierende der Hamburger Fern-Hochschule werden im Rahmen des dualen Studiengangs Health Care Studies in Kürze ihre Berufsausbildung in der Ergotherapie, Logopädie, Pflege oder der Physiotherapie abschließen. Vier Semester Health Care Studies an der HFH, parallel zur Ausbildung, liegen bereits hinter den Berufseinsteigern. Dabei konnten sie ihr Fach- und Methodenwissen, das sie im Laufe ihrer Berufsausbildung an kooperierenden Schulen des Gesundheitswesens erworben haben, vertiefen und erweitern. Und genau das ist das Gute an diesem flexiblen Studienkonzept: Von Beginn...

Baur-Gruppe verabschiedet 38 Auszubildende

(NL/1325247704) Traditionsgemäß luden Baur-Geschäftsführer Albert Klein, Personalleiterin Sabine Kratochwil, Ausbildungsleiter Max-Josef Weismeier und Ausbildungsreferentin Doreen Nagel die Ex-Azubis in die Gaststätte Nepomuk nach Altenkunstadt ein. In den vergangenen Monaten konnten 38 junge Menschen ihre Ausbildungen in Unternehmen der Baur-Gruppe beenden. Dreißig von ihnen haben Ausbildungen oder Duale Studiengänge beim Baur Versand abgeschlossen. Ausgebildet wurden sie beispielsweise zu Fotografen, Fachlageristen, Informatikkaufleuten oder Mediengestaltern. Die jungen Leute, die ein Duales Studium beendet haben, hatten sich...

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