Die fortschreitende Entwicklung von Künstlicher Intelligenz ist eine Tatsache, die nicht mehr zu ignorieren ist. Immer mehr Unternehmen setzen auf AI, um ihre Prozesse zu automatisieren und ihre Effizienz zu steigern. Diese Entwicklung hat allerdings auch Auswirkungen auf die Arbeitswelt, denn viele Jobs können von KI übernommen werden. Doch was kann man tun, um sicherzustellen, dass der eigene Job nicht von AI übernommen wird? In diesem Blog-Post werden wir einige Tipps vorstellen, die dabei helfen können, den Arbeitsplatz auch in Zukunft zu sichern. ?Bildung und Fortbildung Eine der besten Maßnahmen, die man ergreifen kann, um seinen Arbeitsplatz zu sichern, ist, sich ständig weiterzubilden und zu entwickeln. Mit der Weiterbildung verbessert man nicht nur die eigenen Fähigkeiten, sondern zeigt auch, dass man bereit ist, sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu stellen. Es ist wichtig, sich über die neuesten Technologien,...

Als Geschäftsführer oder Manager ist es unerlässlich, dass man das Handwerk der Verhandlung beherrscht. Ob es darum geht, einen neuen Kunden zu gewinnen, eine Gehaltserhöhung zu verhandeln oder einen Streit beizulegen, die Kunst der Verhandlung kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. In diesem Blogartikel werden wir einige der neuesten Techniken vorstellen, um dir zu helfen, die Kunst der Verhandlung zu meistern und deine Ziele zu erreichen. ? Warum ist Verhandlung wichtig? Verhandlung ist eine Fähigkeit, die in fast allen Lebensbereichen von Bedeutung ist. Es geht darum, Kompromisse zu finden und die Interessen beider Parteien zu berücksichtigen. Eine erfolgreiche Verhandlung kann dazu beitragen, Beziehungen zu stärken und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Gleichzeitig kann eine schlechte Verhandlung zu Frustration und Unzufriedenheit führen und sogar langfristige Beziehungen beeinträchtigen. ?Gängige...

Zu viel Arbeit auf dem Schreibtisch. Zu viele Projekte am Start. Was Du jetzt brauchst, sind die selbstständigen Mitarbeiter, die Deine Entscheidungen mittragen Ein kleines Wortspiel vorweg: Der beliebte Slogan "Der Mensch ist Mittelpunkt" wird sich in vielen Unternehmen eher so interpretiert: "Der Mensch ist Mittel - Punkt!" Da geht es bei einer Delegation eher darum, Arbeit einfach auf andere abzuwälzen und sie zu reinen "Ausführern" zu degradieren. Eigeninitiative? Unerwünscht! Wer so führt, hat Mitarbeiter, die nur nach Anweisung tätig werden und ausschließlich in einem eng umgrenzten Rahmen denken. Weiterentwicklung des Firmenportfolios, höhere Selbstständigkeit, leidenschaftlicher Einsatz? Fehlanzeige! Wer so führt bestimmt, weist an (und erledigt "herausfordernde Arbeiten" lieber selbst). Das hat Folgen: Das eigene Arbeitspensum wächst, die Qualität leidet, für eine Weiterentwicklung ist keine Zeit mehr übrig. Wer so...