Zeitungen sind besonders gut geeignet, um bei Auszubildenden und Berufsanfängern ein positives Arbeitgeberimage aufzubauen. Dies belegt die Sonderauswertung der Employer-Branding-Studie der ZMG Zeitungs Marketing Gesellschaft. Frankfurt am Main, 4. Dezember 2013. Die Zeitung erreicht junge Zielgruppen in hohem Maße. 79 Prozent der 16- bis 29-Jährigen setzen bei der Arbeitsplatzsuche auf Stellenanzeigen in der Zeitung. Im Durchschnitt nutzen die jungen Menschen 5,6 Quellen. In der gesamten arbeitsmarktrelevanten Bevölkerung (16-59 Jahre) liegt der Durchschnitt bei 4,6 Informationsquellen. Positive Verstärkung Doch das Medium Zeitung kann noch mehr: Durch die hohe Nutzung und Akzeptanz in allen Altersgruppen, erfährt die Anzeige in der Zeitung auch in der Familie große Bestätigung. Gerade junge Menschen geben an, dass sie von Familienmitgliedern Informationen über Arbeitgeber oder freie Arbeitsplätze erhalten, die aus der Zeitung...

Traumjobs Gute Arbeitsplätze sind gar nicht so weit weg Wenn es um die Karriere geht oder ein neuer Arbeitsplatz gesucht wird, ist die Vorgehensweise zumeist stereotyp. Entweder reagiert man auf Jobangebote in Zeitungen oder von der Arbeitsagentur oder man hofft, dass das eingestellt Profile in einer Jobmaschine oder einem Social Media Portal von einer Personalberatung gefunden wird. Die wenigsten Menschen nutzen aber die Möglichkeit, sich selbst aktiv bei den Unternehmen zu bewerben, die ihren persönlichen Interesse am meisten entgegenkommen. Klassische Suche nach neuen Arbeitsplätzen Die gewohnten Wege, einen neuen Arbeitsplatz zu finden sind mittlerweile durch ein paar ergänzende neue Instrumente erweitert worden. Die Anzeigen der Tages- Fach- und Wirtschaftspresse und die Vorschläge der Arbeitagentur zeigen die Jobangebote, die im Moment von Unternehmen angeboten werden. Hinzugekommen sind die Angebote der Job-Suchmaschinen,...

Weiterstadt, 24. Februar 2010 - Bereits heutzutage müssen sich mehr und mehr Arbeitnehmer mit der Stellensuche auseinandersetzen. Durch den internationalen Wettbewerb von Unternehmen, verschärft sich vielerorts die Arbeitslage, was auch an Industrienationen wie Deutschland nicht vorübergeht, sodass Arbeitsplätze auch nicht mehr so sicher sind, wie sie es noch zu Zeiten des Wirtschaftswunders waren. Umso wichtiger ist, dass man heutzutage Möglichkeiten hat, die einen schnell wieder in ein Beschäftigungsverhältnis führen, sollte man mit seinen Arbeitsbedingungen unzufrieden sein oder gar einen neuen Job benötigen. Doch wo kann man sich über offene Stellen informieren? Gibt es sogar eine Möglichkeit, sich gezielt in einem bestimmten Fachgebiet umzusehen? Die Kategorie „Jobbörsen“ bietet eine Übersicht zu einer Vielzahl an Anlaufstellen, über die sich nach offenen Stellen suchen lässt. Gelistet werden dabei nicht nur allgemeine Stellenbörsen,...