Die wirtschaftliche Lage ist in Österreich im direkten Vergleich zu den meisten Ländern innerhalb der EU besonders entspannt. Dies spiegelt sich nicht nur durch ein gutes Wirtschaftswachstum, sondern auch durch eine geringe Arbeitslosenquote, die weit unter dem europäischen Durchschnitt liegt, wider.

Der österreichische Arbeitsmarkt ist nicht so hart umkämpft. Aus diesem Grund haben Arbeitnehmer in Österreich sehr gute Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Sie können sich auf viele offene Stellen bewerben, die vor allem im Dienstleistungsgewerbe sowie in der Industrie zu finden sind.

Die Aufstiegschancen im Dienstleistungsbereich sowie in der Industrie sind sehr gut. Deshalb entscheiden sich zahlreiche junge Menschen dafür, sich beispielsweise durch eine Bank, durch einen Handwerksbetrieb oder durch ein Industrieunternehmen im kaufmännischen oder technischen Bereich ausbilden zu lassen.

Eine solide Ausbildung ist eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung. Darum ist es sehr wichtig, dass möglichst alle Jugendlichen den Start in das Berufsleben gut bewältigen. Damit dies gelingt, stehen den Schulabgängern verschiedene Ansprechpartner wie zum Beispiel die Beratungslehrer der Schulen sowie die Mitarbeiter des Arbeitsmarktservice Österreich zur Verfügung.

Die Mitarbeiter des Arbeitsmarktservice Österreich beraten bei Bedarf alle Arbeitssuchenden. Sie sind ein guter Ansprechpartner bei auftretenden Fragen. Aus diesem Grund sollte sich jeder Jobsuchende die angebotenen Leistungen des Arbeitsmarktservice nutzen. Zudem sollte er selbst tätig werden und zum Beispiel im Internet nach freien Jobs in Österreich suchen.

Inzwischen veröffentlichen fast alle Unternehmen ihre Stellenangebote im Internet. Bewerber können diese beispielsweise über die Internetseite vom Arbeitsmarktservice, über diverse Stellenportale oder über sogenannte Stellensuchmaschinen finden.

Das Angebot an Stellen ist in Österreich groß. Nichtsdestotrotz gilt zu beachten, dass nicht jeder Arbeitssuchende für jede Stelle geeignet ist. Deshalb ist es sehr wichtig, dass der Bewerber bei der Suche nach einem Job die Ergebnisse entsprechend seiner Präferenzen filtert und die Suchergebnisse beispielsweise hinsichtlich der Tätigkeit und des Arbeitsorts einschränkt.

Eine Einschränkung ist bei der Suche in der Regel problemlos möglich, da die meisten Portale, wie zum Beispiel die Stellensuchmaschine Jobtonic, durch ein einfaches Anklicken eine Selektion der Ergebnisse ermöglichen. Sofern ein Bewerber die Filtermöglichkeiten einer Suchmaschine nutzt, kann er sich innerhalb von kürzester Zeit passende Stellenangebote anzeigen lassen und sich auf geeignete Jobs bewerben.

Damit eine Bewerbung erfolgreich ist, muss der Bewerber darauf achten, dass er die zwingend erforderlichen Mindestanforderungen, die man für einen Job mitbringen muss, erfüllt. Nur wenn dies der Fall ist, ist eine Absendung einer Bewerbung sinnvoll.

Trotz eines relativ entspannten Arbeitsmarkt achten alle Unternehmen sehr auf die Bewerbung. Aus diesem Grund muss jede Bewerbungsmappe nicht nur vollständig, sondern auch professionell sein. Rechtschreibfehler in der Bewerbung oder Lücken im Lebenslauf sind bei jeder Bewerbung, egal ob es sich nun um einen Job in einem Büro oder auf einer Baustelle handelt, zu vermeiden. Anderenfalls ist es möglich, dass eine Bewerbung aufgrund von Formfehlern bereits im Vorfeld aussortiert wird.
Vielen Jobsuchenden fällt es schwer, eine gute Bewerbung zu erstellen. Sollte dies der Fall sein sollte, empfiehlt es sich, eine professionelle Hilfe beispielsweise von einem Karriereberater in Anspruch zu nehmen.