Vorbereitung auf das Assessment Center

Der Begriff Assessment Center bezeichnet die Möglichkeit der Unternehmen, ihre Bewerber einem speziellen Bewerbungsverfahren zu unterziehen. Dazu müssen mehrere Übungen oder Tests gemacht werden. Körpersprache und Smalltalk spielen dabei ebenfalls eine Rolle. Dabei gibt es einmal die Variante, wo der Bewerber einzeln getestet wird. Im zweiten Verfahren werden ganze Bewerbergruppen zusammen getestet und müssen sich unter anderem auch in der Teamarbeit beweisen.

Die Vorbereitung auf das Assessment Center ist sehr umfassend. Nicht nur die eigentliche Bewerbung kann dabei trainiert werden, auch Bewerbungstest werden geübt. Der Teilnehmer wird zuerst darauf aufmerksam gemacht, worauf es bei einem Vorstellungsgespräch ankommt. Körpersprache, Kleidung, Smalltalk, persönliches Auftreten - Alles spielt eine Rolle. Bei den Tests und Übungen im Assessment Center werden die einzelnen Bewerber nämlich genau beobachtet.

Worauf kommt es an im Assessment Center? Diese Frage stellt sich wohl jeder Bewerber. Denn nur wenn man das weiß, kann man sich optimal vorbereiten. Bei der Vorbereitung fürs Assessment Center werden alle Punkte trainiert. Der Smalltalk mit dem potentiellen Arbeitgeber kann genau so gut eingeübt werden, wie die richtige Körpersprache. Auch auf IQ Tests kann man sich vorbereiten.

Die Allgemeinbildung wird dabei ebenfalls auf den neuesten Stand gebracht. Denn das ist vielen Arbeitgebern sehr wichtig. Auch Teamarbeit kann geübt werden. Dabei lernt man, wie man sich im Team richtig verhält. Man muss sich einbringen, ohne sich vorzudrängen, nicht jedem fällt das leicht. Die eigenen Fähigkeiten ins rechte Licht zu rücken, auch das lernt man bei der Vorbereitung fürs Assessment Center.

Zudem wird man sicherer im Umgang mit Tests. denn oft ist die Nervosität ein Grund, warum man im Bewerbungsverfahren versagt. Auch Smalltalk ist nicht jeder Manns Stärke, spielt jedoch bei der Bewerbung für einen anspruchsvollen Arbeitsplatz ebenfalls eine Rolle. Schließlich möchte man einen sympatischen Eindruck hinterlassen.

Dieser wird mit einer ansprechenden Körpersprache noch vertieft. Bei der Vorbereitung fürs Assessment Center werden Stärken und Schwächen aufgezeigt und daran gefeilt.

Beschreibung des Portals:
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