Um auf immer schneller verändernde Marktgegebenheiten reagieren zu können, sind Unternehmen gezwungen, sowohl Personalentwicklung als auch Organisationsentwicklung kontinuierlich und systematisch zu betreiben. Ein effektives Werkzeug, um beiden Entwicklungsrichtungen zielführend nachzukommen, stellt das Action Learning dar, welches in den 40er Jahren...

Am 7. und 8. Februar 2012 präsentiert AZS System AG in Hannover auf der DiKOM Nord 2012 praxisbewährte Lösungen zur Optimierung von Personal- und Zeitwirtschaft sowie der Zutrittskontrolle. Die webbasierten Lösungen der AZS System AG stellen die notwendige Infrastruktur zur Kommunikation und Kooperation online bereit und greifen die Handlungsfelder des modernen...

Nie war der Arbeitsmarkt so sehr in Bewegung wie heute. Nie hatten Unternehmen einen solchen Bedarf an hochspezialisierten Mitarbeitern, an kurzzeitigen Verstärkungen und Mitarbeitern, die direkt beim Kunden tätig sind. Die Globalisierung und der Umstieg vom Zeitalter der Arbeit auf die Epoche der Bildung haben deshalb nicht nur an Firmen neue Erwartungen formuliert...

SAP HCM-Anwender aus dem gesamten Bundesgebiet besuchten das diesjährige HCM-FACHFORUM der FIS GmbH am 14./15. Dezember 2011 in Grafenrheinfeld. Insgesamt 50 Teilnehmer zählte das SAP Systemhaus auf seiner seit zehn Jahren etablierten Informationsveranstaltung,...

Mit zunehmendem Fachkräftemangel rückt in vielen Unternehmen auch das Thema „Fluktuationsanalyse“ in den Fokus, um dadurch einem potenziellen Abgang von Leistungsträgern entgegensteuern zu können. Im Allgemeinen wird unter Fluktuation...

Referenten demonstrieren auf dem HCM-FACHFORUM anhand praxisnaher Beispiele, was Personaler in den Bereichen Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht künftig zu beachten haben. Die Besucher/innen erwarten Informationen über Aktivitäten...

Als zielführendes Personalentwicklungsinstrument – auch im Bereich der Nachwuchsführungskräfteentwicklung – hat sich heutzutage in vielen Unternehmen das Mentoring erwiesen. Beim Mentoring wird einem neuen Mitarbeiter oder auch einer...

Viele Arbeitnehmer fokussieren heutzutage eine flexible Arbeitszeiteinteilung, wodurch das amerikanische Modell des Job Sharings in vielen Unternehmen vermehrt zum Einsatz kommt. Zu Beginn der achtziger Jahre trat das Job Sharing, oder auch...

Aufgrund der strategischen Bedeutung von Personalentwicklung in immer mehr Unternehmen, verzeichnet der Einsatz von Personal-Portfolioanalysen zur Unterstützung einer zielführenden Personalentwicklung einen deutlichen Zuwachs. Zu den Zielsetzungen...

Aktuelle Umfrage im deutschsprachigen Raum Kann Kompetenzmanagement strategische Entscheidungsprozesse in Unternehmen gezielt unterstützen? Inwiefern tragen die Aktivitäten im Kompetenzmanagement zur Erreichung von Unternehmenszielen bei?...