Nie war der Arbeitsmarkt so sehr in Bewegung wie heute. Nie hatten Unternehmen einen solchen Bedarf an hochspezialisierten Mitarbeitern, an kurzzeitigen Verstärkungen und Mitarbeitern, die direkt beim Kunden tätig sind. Die Globalisierung und der Umstieg vom Zeitalter der Arbeit auf die Epoche der Bildung haben deshalb nicht nur an Firmen neue Erwartungen formuliert...

Wiesbaden, 19. Juni März 2011 – Die Nebel Karriereberatung ist seit diesem Monat in der Expertendatenbank Karriereexperten.com als Premiummitglied vertreten. Die neue Expertendatenbank hilft beim Finden von spezialisierten Coachs und Beratern. Die Karriereexperten.com sind ein hochkarätiges Netzwerk aus professionellen Karriereberatern und Business Coachs....

Wiesbaden, 4. Januar 2011 – Die Nebel Karriereberatung erweitert mit Jahresbeginn ihr Leistungsangebot um Outplacement-Beratung. Karriereberater Dr. Jürgen Nebel bringt seine langjährigen Erfahrungen im Outplacement jetzt in die eigene Beratungsgesellschaft ein. Und erbringt diese Leistung mit einem für Kunden äußerst attraktiven, vom Erfolg abhängigen...

Unternehmen in Frankfurt können jetzt ihre Trennungskultur und ihr Trennungsmanagement ab 50 Jahren optimieren. Outplacement50plus - Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung – hilft jetzt auch betroffenen Stellensuchenden in Frankfurt,...

Eine neue Trennungskultur nimmt dem Stellenabbau den Schrecken: Von der Positionierung Stellensuchender als Marke profitieren Unternehmen wie betroffene Top-Manager, Fach- und Führungskräfte. Sie ermöglicht beiden Seiten das bestmögliche...

Seminare „Initiativbewerbung richtig gemacht“. Wiesbaden, 31. August 2010 – Die Nebel Karriereberatung erweitert ihr Beratungsangebot um Seminare zum Thema Initiativbewerbung. In einem Halbtages-Seminar wird den Teilnehmern an konkreten...

Dank Outplacement50plus, dem Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung und der beruflichen Neuorientierung ab 50 hält nun auch in Köln eine neue Trennungskultur Einzug. Der neue Ansatz von Outplacement50plus revolutioniert die Trennungskultur...

Der Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung und der beruflichen Neuorientierung ab 50 verhilft jetzt auch in Bern Arbeitnehmern zu einer erfüllteren Arbeit. Der Wandel macht weder vor Unternehmen noch vor Arbeitnehmern Halt. Um...

OUTPLACEMENT50PLUS geht auch beim Newsletter neue Wege. Die erste Outplacement-Beratung ab 50 führt einen Newsletter ‚Jobs ab 50‘ für Betroffene ein. Dieser wendet sich an Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter, die einen...

„Ja, bei älteren Mitarbeitern auf jeden Fall,“ meint Peter Meierhofer, Outplacement-Berater und Gründer der ersten altersgerechten Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS und hält als Beweis das jüngste Dankes-Schreiben seines Klienten...