Dank Outplacement50plus, dem Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung und der beruflichen Neuorientierung ab 50 hält nun auch in Köln eine neue Trennungskultur Einzug. Der neue Ansatz von Outplacement50plus revolutioniert die Trennungskultur im Unternehmen und ermöglicht Arbeitnehmern eine neue Arbeitswelt zu finden, für die es sich einzusetzen lohnt:...

„Ja, bei älteren Mitarbeitern auf jeden Fall,“ meint Peter Meierhofer, Outplacement-Berater und Gründer der ersten altersgerechten Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS und hält als Beweis das jüngste Dankes-Schreiben seines Klienten Reto Nicca in der Hand: „Glück hat es natürlich auch gebraucht, dass ich mich für Sie als Coach habe entscheiden...

Während in immer mehr Ländern das Pensionierungsalter höher angesetzt wird, müssen beim Stellenabbau immer mehr auch Mitarbeiter ab 50 “dran glauben”. Eigentlich schade, denn mit ihnen verliert ein Arbeitgeber ein wertvolles Gut, nämlich die langjährige Erfahrung, das Know-how und oft auch Kundenbeziehungen. Das mittlere Management leistet heute...

„Immer mehr Menschen ab 50, die entlassen werden, nehmen ihr Schicksal in die eigenen Hände.“ Peter Meierhofer, Gründer von Outplacement50plus, muss es wissen. Er hilft Unternehmen und Betroffenen, Trennungen für beide Seiten erträglicher...

Das Online-Netzwerk startet die Aktionsreihe "Hamburger Gesicht 2009". Die Idee dahinter: "Ein Gesicht zu finden, dass die Generation 50plus so präsentiert wie sie wirklich ist. Aktiv, engagiert und lebenslustig!" Längst überholt ist...

Moderator Carlo von Tiedemann übernimmt die Partenschaft für das erste Themenspecial in der Online-Community der Generation 50plus. „Das sieht übersichtlich aus, das verstehe ich, das ist wirklich klasse“, so die erste Reaktion vom...